《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主辦的專業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理研究叢書。內(nèi)容為高質(zhì)量的理論、實證、案例、綜述和評論性的中文技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學(xué)論文。包含創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理中的技術(shù)創(chuàng)新微觀過程管理、研究和開發(fā)管理、新產(chǎn)品開發(fā)和營銷、創(chuàng)業(yè)管理和風(fēng)險投資、新技術(shù)商業(yè)化和項目評價、科技政策、國家創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域科技和發(fā)展等領(lǐng)域的論文。本書適讀于企事業(yè)單位的各級管理者、經(jīng)濟管理領(lǐng)域的研究者和大專院校師生，以及對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)話題感興趣的普通大眾
在國家“一帶一路”倡議與國際化戰(zhàn)略的背景下，本教材圍繞“創(chuàng)新管理的基石”“創(chuàng)新管理的企業(yè)戰(zhàn)略”“創(chuàng)新管理的全球視野”三大模塊，關(guān)注創(chuàng)新對于商業(yè)業(yè)態(tài)的改變，對于提升國家與企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略意義，以及全球多元化背景下的創(chuàng)新趨勢，綠色創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等之間的關(guān)系。本書特色如下： （1）從形式、語言及內(nèi)容等多方面強化工商管理課程教學(xué)，助力課程國際化建設(shè)。 （2）注重學(xué)術(shù)性與實踐性并重。本教材在每章節(jié)中穿插創(chuàng)新管理的經(jīng)典理論，幫助國內(nèi)外學(xué)生從學(xué)理上深刻把握創(chuàng)新管理本質(zhì)，并從不同理論視角總結(jié)凝練創(chuàng)新發(fā)展
嚴峻的經(jīng)濟環(huán)境使大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營壓力倍增，業(yè)績和利潤都雙雙大幅下滑，競爭也更加激烈了。在這種背景下，經(jīng)營好自己的大客戶，使這些大客戶源源不斷的貢獻生意，貢獻利潤就變得格外重要了。事實上，無論公司的銷售收入是多少，至少有一半的收入來自幾個重要的大客戶。那么，如何才能讓這類客戶更加穩(wěn)固呢？本書通過一個獨特的、定義清晰的流程，以及真實的成功故事和得到證明的策略，來幫助你設(shè)計戰(zhàn)略行動計劃，以管理重要的大客戶，改善最重要的商業(yè)關(guān)系，從而留住那些你不能失去的大客戶。
世界看起來挺熱鬧，但能夠持續(xù)讓人取得成功的常識其實并不多。IPD 是華為從游擊隊走向正規(guī)軍、從一個名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)成為世界級領(lǐng)先企業(yè)最關(guān)鍵的開始，是華為從偶然成功走向必然成功的關(guān)鍵，也是華為能夠持續(xù)取得成功的常識之一。 商場如戰(zhàn)場。 本書深入揭示了華為通過實踐IPD 構(gòu)建了強大的產(chǎn)品競爭力和取得了巨大的商業(yè)成功，以及在競爭激烈和變化無常的市場中不但活著而且有質(zhì)量地活著的背后邏輯（也是經(jīng)營和管理的常識）：IPD 面向產(chǎn)品經(jīng)營的商業(yè)本質(zhì)、理念、組織、流程和方法，以及企業(yè)與客戶雙贏的方法。 （1）
《產(chǎn)品經(jīng)理面試實踐》主要幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決與面試相關(guān)的問題(針對有些問題也擴展介紹了產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的技能)，包括產(chǎn)品經(jīng)理面試前的準備、面試中的應(yīng)對、面試后的復(fù)盤，以及常見的面試題，比如跳槽時間的選擇、面試官的面試視角、什么情況下離職等。書中的面試技巧可以幫助應(yīng)聘社招、校招類產(chǎn)品經(jīng)理的求職者更容易找到滿意的工作，了解互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展趨勢。
本書介紹了企業(yè)如何對生產(chǎn)經(jīng)營中的各種風(fēng)險進行有效管理，從而規(guī)避大宗商品、匯率、利率等市場波動對企業(yè)經(jīng)營帶來的負面影響。本書首先介紹了什么是風(fēng)險，如何把握對沖和投機的根本區(qū)別，以確保正確的風(fēng)險管理理念；然后對各種不同的風(fēng)險進行了詳細的分析，并介紹了相應(yīng)的應(yīng)對措施；最后對企業(yè)風(fēng)險管理中的實際操作問題，進行了詳細的介紹，特別是針對中國企業(yè)實踐中至關(guān)重要的財務(wù)處理、績效評估和業(yè)務(wù)制度等方面，提供了具體的指導(dǎo)。本書結(jié)合了成熟的理論體系，基于大量中國實際案例寫就，內(nèi)容具體且實操性強，有效針對中國企
BANI時代，人才之于組織的重要性不言而喻：組織期望借人才之力強化自身的持續(xù)競爭優(yōu)勢和核心競爭力，也期望新一代領(lǐng)導(dǎo)者能夠引領(lǐng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。高潛人才是組織的未來領(lǐng)導(dǎo)者，尋找、識別、選拔和培養(yǎng)高潛人才是組織必須重視的一項“投資”。 本書作者基于北京智鼎管理咨詢有限公司20年的人才管理實踐，對定義高潛人才以及高潛人才項目的設(shè)計、實施和評估進行了系統(tǒng)性論述，并提出了極具操作性的工具和方法。作者認為： ·高潛人才項目是加速高潛人才成長的一種戰(zhàn)略性干預(yù)手段，是影響組織未來領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的項目；
為什么有的人能輕松影響他人的行為，調(diào)動他人積極達成目標，而有的人卻對此充滿了無力感？不管你是為人父母，還是一位管理者，或者只是一個想有所作為的人，你都可能希望在生活中擁有更多的影響力。影響力不等同于權(quán)力，權(quán)力可以迫使他人行動，而影響力卻讓人心甘情愿地自覺改變。本書作者團隊詳細閱讀了17000多篇文章，尋找具有不同影響力的學(xué)者和人物，密切觀察他們的工作方式，并從中尋找普遍規(guī)律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實存在，并且他們的所作所為是可以習(xí)得的。本書將向你展示不同國家、不同行業(yè)中那些“微不
本書讓這些全球團隊的領(lǐng)導(dǎo)者及其團隊成員能夠應(yīng)對他們所面臨的挑戰(zhàn)：如何確保全球團隊實現(xiàn)成果？如何在小目標和優(yōu)先事項之間進行權(quán)衡？如何發(fā)現(xiàn)正在發(fā)生的事情并搞清它對我們的影響？我能信任最高管理層支持我的提議和我個人嗎？我怎樣才能領(lǐng)導(dǎo)那些和我不一樣的人？……全球化是挑戰(zhàn)，也是機遇，更重要的是，它是未來所有想轉(zhuǎn)型的組織的必由之路。遵從本書提出的解決方案，塑造多元化思維，提高全球領(lǐng)導(dǎo)力，打造高效能的敏捷團隊，讓快速協(xié)同、交付高質(zhì)量成果不再成為全球團隊難以實現(xiàn)的事情！
德魯克在這本書中展望了人類從工業(yè)社會邁向知識社會的圖景，他根據(jù)自己對社會經(jīng)濟和商業(yè)現(xiàn)象的深刻觀察，發(fā)現(xiàn)在舊有趨勢的背景下，總有一些意想不到之事發(fā)生，他稱之為“不連續(xù)性”。他認為相對于那些明顯可見的趨勢，這些不連續(xù)性反而更可能塑造我們的未來。書中關(guān)于知識社會的種種預(yù)言后來幾乎都被一一證實，充分證明了德魯克的遠見卓識。這本書全面展現(xiàn)了德魯克對社會現(xiàn)象的深刻觀察、記錄與分析方式，有助于我們更加理性地面對當下，前瞻性地思考未來，特別是對于每個人的職業(yè)選擇、每一個組織的轉(zhuǎn)型發(fā)展都有著非常重要的參
新書資訊 新書推薦