資本擴容是這個時代無法回避的話題。不論是企業IPO，還是進行收購或并購，都會涉及財務盡職調查。理解財務盡職調查的流程、規范和操作細節，對于調查方和被調查方而言，都是必備功課。能否從全面的視角出發，為相關利益方提供一套規范的方法論指導呢？《財務盡職調查：洞悉估值本質》分別從調查方、委托方和目標企業的視角，全面、詳實地闡述了財務盡職調查的知識和實際中遇到的問題，并附有財務盡職調查報告模板和綜合案例分析，讓讀者能更好地理解什么是財務盡職調查，從而在實際操作中做到有章可循。本書不僅能為財
本書詳細講述了四大私募股權融資方式，即天使投資、風險投資、私募股權投資和新三板掛牌融資；三大IPO上市方式，即中國境內上市、境外直接上市、境外造殼間接上市；三大買殼上市方式，即境內買殼上市、境外買殼上市和特殊目的收購公司上市。 本書提供了詳細的融資操作指導，包括融資前的業務知識準備、心理準備、最優股權分配法，介紹了14種企業估值方法，以及如何研究、制定商業計劃書，如何尋找投資人，如何設計投資協議核心條款，如何掌握企業控制權等。這些內容能夠幫助創業者成功獲得融資。
本書根據風險管理的流程選擇文化企業融資風險的識別、度量和預警等過程進行研究，探討文化企業的融資風險管理及其體系構建問題，建立結構方程模型探索和識別影響文化企業融資風險的宏觀和微觀因素，度量比較并判斷當前文化企業融資風險的大小，構建符合文化行業特征的融資風險預警體系，在VensimPLE仿真環境下對當前上市文化企業的融資風險變動趨勢進行預測，最終結合融資風險管理的現狀和問題，為加強我國文化企業融資風險的管理提出針對性的對策建議。
企業的機制就是企業效益和員工利益之間的正相關關系，有了這樣的關系就有機制，沒有這樣的關系就沒機制。大量的企業實踐證明，企業的機制既關系到企業的活力，也關系到員工的利益，是企業的底層邏輯。小米、萬科、海康威視、萬華、海天味業、西安光機所等成功實踐案例表明，機制問題不是國有企業所獨有的，民營企業同樣存在。正如華為任正非所言，錢分好了，管理的一大半問題就解決了。而分好錢，就要有好的機制。誰能破解機制的難題，誰能有好的機制，誰就能發展得快、發展得好。
隨著高新技術和新經濟的發展，企業
不論央企或是民營企業，重大投資項目經總經理辦公會決策后，還要由董事會進行*終決策。因此，企業的董事高管們應該具備基本的估值知識，履行領導職責，并對投資項目的成敗負責任。幸運的是，估值這門技術簡單易懂，80% 的應用內容可以在短時間內掌握。本書以一個海外項目并購實例貫穿始終，簡明扼要地拆解估值核心知識體系，梳理估值關鍵驅動因素，涉及市場法估值、收益法現金流折現、交易價格的鎖箱機制以及交易賬戶完成調整機制，還介紹了協同效應及商譽減值，旨在幫助董事高管們迅速掌握有關估值的核心內容，為做出科學的
本書圍繞數智時代國有企業面臨的外部環境變化、技術政策演變等內容，以及建立企業戰略管理模型的訴求，深入解讀當前的時代背景，梳理了數智時代戰略管理的跨界融合理論，明確了戰略規劃制定本身及戰略管理全過程中可以使用的、科學有效的微觀工具、方法，尋找國有企業贏戰數智時代的路徑，幫助企業了解外在趨勢、提煉戰略理論指導、提供戰略轉型的思路及建議。 本書適合國有企業管理者，ICT行業從業人員，研究國有企業改革、ICT行業發展的學者、學生，國內外相關機構的管理咨詢師，以及國內外ICT行業創業者、投資人閱讀
《重慶上市公司發展報告（2022）》用大量生動詳實的數據和圖表高度總結了2021年重慶地區資本市場的發展成果，展現了重慶地區上市公司和掛牌企業積極貫徹新發展理念、踐行高質量發展要求、為重慶經濟發展做出的重要貢獻。有助于監管機構充分了解上市公司質量狀況，使監管有的放矢；有助于投資者降低信息不對稱程度，有效避免投資風險，提升投資收益。
本書以市值管理為核心，介紹了包括企業估值分析、風險控制與管理、融資方案設計、企業戰略升值、資本運作機制、組織體系建設、股權激勵計劃、市值提升技巧、整體形象優化、財務評價與預估、IPO與上市合規等內容。
本書以上市公司現金股利政策為主要研究對象, 分析高管任職經歷、財務績效以及融資約束等因素對現金股利政策的影響。首先介紹研究的目的、意義以及內容框架; 之后對政治關聯與現金股利政策、財務績效與現金股利政策、融資約束與現金股利政策進行文獻綜述; 主體部分分為三章, 分別基于我國上市公司的數據對政治關聯與現金股利政策、財務績效與現金股利政策、融資約束與現金股利政策的關系進行實證研究, 其中現金股利政策會從支付水平及股利平穩性兩個角度進行分析, 并提出相應的建議; 最后總結全文形成結論。
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