本書共16章，介紹了勞動法與社會保障法的基本原理和相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容，包括勞動法基礎(chǔ)理論、勞動法的歷史、勞動力市場法律制度、勞動合同制度、集體合同制度、工資法律制度、工作時間與休息休假法律制度、勞動保護法律制度、勞動監(jiān)察制度、勞動爭議處理制度、違反勞動法的法律責任、社會保障法概述、社會保險法律制度、社會救助制度、社會福利制度、社會優(yōu)撫制度等。
勞動法與社會保障法在我國法律體系中是一個相對獨立的法律部門，在第三法域中居于基礎(chǔ)性的重要地位。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，最近幾年，勞動法與社會保障法方面立法加快，其地位越來越重要。2007年，全國人民代表大會常務(wù)委員會相繼通過了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。2010年10月28日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議高票通過了《社會保險法》。2011年6月29日，人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》。2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過了《勞動合同法》修正案(2013年7月1日起施行)。2012年4月18日，國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過了《女職工勞動保護特別規(guī)定》等。本書結(jié)合上述新的法律法規(guī)規(guī)章，借鑒其他學者最新的研究成果，系統(tǒng)闡釋了我國目前勞動法和社會保障法的各項具體制度，以期能對學生全面掌握勞動和社會保障法律知識、提高分析和解決勞動法律糾紛的能力及在以后的工作中維護自身合法勞動權(quán)益有所助益。
本書在內(nèi)容編寫設(shè)計上具有以下特點： 每章首由引例導(dǎo)入，列明要點，以引起學生的興趣與思考。章節(jié)內(nèi)容主要根據(jù)最新法律法規(guī)編寫，運用法言法語闡述基本理論、基本制度和基本概念。每章末對該章引例作簡要分析，幫助學生理解與分析，并且精選了適量的復(fù)習與思考題(包括選擇題、簡答題和案例分析)。簡答題主要針對本章的核心內(nèi)容，以鞏固所學知識； 選擇題多為相關(guān)資格考試的典型試題，且盡量以事件為題干，使學生加深對知識的理解與運用； 案例分析多為經(jīng)典案例，有的選自實際勞動糾紛或法院判例，側(cè)重考查學生運用勞動和社會保障法律知識分析和解決勞動糾紛的能力。
本書編寫分工如下(按撰寫章節(jié)先后為序)： 第1章、第2章、第15章、第16章由萬志前編寫； 第3~5章由廖震峽編寫； 第6~8章、第14章由都玉玲編寫； 第9~11章由陳靜編寫； 第12章由陳紅艷編寫； 第13章由張鈺編寫。本書由萬志前統(tǒng)稿。
全書語言準確、流暢、簡潔、通俗易懂，有較強的可讀性，適合法學專業(yè)和人力資源專業(yè)本、�？茖W生作為教材使用，也可作為普通讀者了解、學習和運用勞動法和社會保障法知識的參考書。
由于編者學識水平有限，加之時間倉促，書中難免存在不足之處，尚祈讀者不吝賜教，以臻完善。
編者2014年10月
第1章勞動法基礎(chǔ)理論
1.1勞動法的概念及調(diào)整對象
1.1.1勞動法的概念
1.1.2勞動法的調(diào)整對象
1.2勞動法的基本原則
1.2.1勞動法基本原則的含義
1.2.2勞動法基本原則的作用
1.2.3勞動法基本原則的內(nèi)容
1.3勞動法的淵源
1.3.1我國勞動法的正式淵源
1.3.2我國勞動法的非正式淵源
1.4勞動法律關(guān)系
1.4.1勞動法律關(guān)系的概念
1.4.2勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素
1.4.3勞動法律關(guān)系的運行
復(fù)習與思考題
第2章勞動法的歷史
2.1勞動法的起源
2.1.1勞動法產(chǎn)生的前提
2.1.2勞動法產(chǎn)生的過程
2.1.3勞動法的產(chǎn)生原因
2.2外國勞動法的歷史
2.2.1外國勞動法的產(chǎn)生階段
2.2.2外國勞動法的發(fā)展階段
2.2.3外國勞動法的成熟階段
2.3中國勞動法的歷史
2.3.1舊中國勞動法的歷史
2.3.2新中國勞動法的歷史
2.4國際勞動法的歷史
2.4.1國際勞工組織勞動立法的歷史
2.4.2其他國際勞動立法的歷史
2.4.3核心勞工標準的主要內(nèi)容
復(fù)習與思考題
第3章勞動力市場法律制度
3.1勞動就業(yè)概述
3.1.1勞動就業(yè)與就業(yè)權(quán)
3.1.2勞動就業(yè)形式
3.1.3勞動力市場法律
3.2就業(yè)服務(wù)與管理
3.2.1就業(yè)服務(wù)
3.2.2就業(yè)管理
3.3職業(yè)指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)
3.3.1職業(yè)指導(dǎo)
3.3.2 職業(yè)教育和培訓(xùn)
3.4就業(yè)援助
3.4.1就業(yè)援助的概念
3.4.2就業(yè)援助措施
復(fù)習與思考題
第4章勞動合同制度
4.1勞動合同概述
4.1.1勞動合同的概念與特征
4.1.2勞動合同的種類
4.2勞動合同的訂立和效力
4.2.1勞動合同訂立的主體
4.2.2勞動合同訂立的程序
4.2.3勞動合同訂立時的義務(wù)
4.2.4勞動合同的法律效力
4.3勞動合同的內(nèi)容、形式與期限
4.3.1勞動合同的內(nèi)容
4.3.2勞動合同的形式
4.3.3勞動合同的期限
4.4勞動合同的履行與變更
4.4.1勞動合同的履行
4.4.2勞動合同的變更
4.5勞動合同的解除與終止
4.5.1勞動合同的解除
4.5.2勞動合同的終止
4.5.3解約經(jīng)濟補償與法律責任
4.6勞務(wù)派遣和非全日制用工
4.6.1勞務(wù)派遣
4.6.2非全日制用工
復(fù)習與思考題
第5章集體合同制度
5.1集體合同概述
5.1.1集體合同的概念
5.1.2集體合同的內(nèi)容
5.1.3集體合同的種類
5.2集體合同的訂立、變更、解除和終止
5.2.1集體合同訂立的主體
5.2.2集體合同訂立的程序和效力
5.2.3集體合同的變更、解除和終止
復(fù)習與思考題
第6章工資法律制度
6.1工資法律制度概述
6.1.1工資的基本概念
6.1.2我國的工資立法
6.1.3工資的構(gòu)成和形式
6.2最低工資制度
6.2.1最低工資的概念
6.2.2最低工資制度的適用范圍及要求
6.2.3最低工資標準
6.3工資集體協(xié)商制度
6.3.1影響工資分配的因素
6.3.2工資集體協(xié)商制度的概念、主要內(nèi)容及程序
6.4工資保障制度
6.4.1工資支付的基本要求
6.4.2特殊情形下的工資支付
復(fù)習與思考題
第7章工作時間與休息休假法律制度
7.1工作時間制度
7.1.1工作時間的概念和特點
7.1.2工作時間的立法概況
7.1.3我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容
7.2休息休假制度
7.2.1休息休假制度的概念
7.2.2休息休假制度的內(nèi)容
7.3延長工作時間限制
7.3.1延長工作時間的概念
7.3.2延長勞動時間的限制
7.3.3延長工作時間的補償
復(fù)習與思考題
第8章勞動保護法律制度
8.1勞動安全衛(wèi)生法概述
8.1.1勞動安全衛(wèi)生制度的概念
8.1.2勞動安全衛(wèi)生制度的立法概況
8.1.3勞動安全衛(wèi)生制度中各方的權(quán)利與義務(wù)
8.2勞動安全法律制度
8.2.1勞動安全法律制度的概念
8.2.2勞動安全設(shè)施標準
8.3勞動衛(wèi)生法律制度
8.3.1我國的勞動衛(wèi)生法律制度
8.3.2職業(yè)病的防治
8.4生產(chǎn)安全事故報告及處理
8.4.1生產(chǎn)安全事故報告處理制度的概念
8.4.2生產(chǎn)安全事故的報告制度
8.4.3生產(chǎn)安全事故的調(diào)查
8.4.4生產(chǎn)安全事故的處理
8.5特殊勞動保護制度
8.5.1特殊勞動保護的含義
8.5.2女職工特殊勞動保護制度的內(nèi)容
8.5.3未成年勞動者的特殊保護
復(fù)習與思考題
第9章勞動監(jiān)察制度
9.1勞動監(jiān)察制度概述
9.1.1勞動監(jiān)察的概念和特征
9.1.2勞動監(jiān)察與相關(guān)概念的區(qū)分
9.1.3勞動監(jiān)察的管轄
9.1.4勞動監(jiān)察的基本原則
9.1.5勞動監(jiān)察的意義
9.2勞動監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
9.2.1勞動監(jiān)察的主體
9.2.2勞動監(jiān)察的客體
9.2.3勞動監(jiān)察的內(nèi)容
9.2.4勞動監(jiān)察的程序
9.3勞動監(jiān)察的權(quán)限和形式
9.3.1勞動監(jiān)察的權(quán)限
9.3.2勞動監(jiān)察的形式
復(fù)習與思考題
第10章勞動爭議處理制度
10.1勞動爭議處理概述
10.1.1勞動爭議的概念和特征
10.1.2勞動爭議的分類
10.1.3勞動爭議處理的范圍
10.1.4勞動爭議的處理機構(gòu)
10.1.5勞動爭議處理的基本原則
10.2勞動爭議調(diào)解
10.2.1勞動爭議調(diào)解的概念
10.2.2勞動爭議調(diào)解的原則
10.2.3勞動爭議調(diào)解的程序
10.2.4勞動爭議調(diào)解的效力
10.3勞動爭議仲裁
10.3.1勞動爭議仲裁的概念
10.3.2勞動爭議仲裁與相關(guān)概念的區(qū)分
10.3.3勞動爭議仲裁的原則
10.3.4勞動爭議仲裁的管轄
10.3.5勞動爭議仲裁的程序
10.3.6勞動爭議仲裁的效力
10.4勞動爭議訴訟
10.4.1勞動爭議訴訟的概念和范圍
10.4.2勞動爭議訴訟的原則
10.4.3勞動爭議訴訟的管轄
10.4.4勞動爭議訴訟的程序
復(fù)習與思考題
第11章違反勞動法的法律責任
11.1違反勞動法的法律責任概述
11.1.1違反勞動法的法律責任概念和特征
11.1.2違反勞動法的法律責任構(gòu)成要件
11.1.3違反勞動法的法律責任種類
11.2用人單位違反勞動法的行為及法律責任
11.2.1用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反勞動法律法規(guī)的
法律責任
11.2.2用人單位違反工作時間、休息和休假法律法規(guī)的法律責任
11.2.3用人單位侵害勞動者有關(guān)工資報酬合法權(quán)益的法律責任
11.2.4用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律規(guī)范的法律責任
11.2.5用人單位非法招用童工的法律責任
11.2.6用人單位違反對女職工和未成年工特殊保護規(guī)定的
法律責任
11.2.7用人單位違反勞動合同法的法律責任
11.2.8用人單位違反社會保險法律法規(guī)的法律責任
11.2.9用人單位無理阻撓勞動監(jiān)察的法律責任
11.3勞動者違反勞動法的行為及法律責任
11.3.1勞動者在訂立勞動合同過程中違反勞動法的行為及
法律責任
11.3.2勞動者在履行勞動合同過程中違反勞動法的行為及
法律責任
11.3.3勞動者違法解除勞動合同的行為及法律責任
11.3.4勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制的
行為及法律責任
11.4勞動服務(wù)機構(gòu)和勞動行政部門及其工作人員違反勞動法的行為及
法律責任
11.4.1勞動服務(wù)機構(gòu)違反勞動法的行為及法律責任
11.4.2勞動行政部門及其工作人員違反勞動法的行為及
法律責任
復(fù)習與思考題
第12章社會保障法概述
12.1社會保障的概念
12.1.1社會保障的定義
12.1.2社會保障的特征
12.1.3社會保障的功能
12.2社會保障法的概念
12.2.1社會保障法的定義
12.2.2社會保障法的調(diào)整對象
12.2.3社會保障法的特征
12.3社會保障法的歷史沿革
12.3.1世界社會保障法的歷史發(fā)展
12.3.2新中國社會保障法的發(fā)展沿革
12.4社會保障法的基本原則
復(fù)習與思考題
第13章社會保險法律制度
13.1社會保險法律制度概述
13.1.1社會保險概述
13.1.2社會保險法律概述
13.1.3社會保險辦理
13.1.4社會保險基金
13.1.5我國社會保險改革的發(fā)展歷程
13.2基本養(yǎng)老保險制度
13.2.1我國養(yǎng)老保險制度歷史沿革
13.2.2基本養(yǎng)老保險的主要適用范圍
13.2.3基本養(yǎng)老保險的制度模式
13.2.4基本養(yǎng)老保險費的繳納
13.2.5基本養(yǎng)老保險的待遇
13.2.6基本養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移
13.2.7新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度
13.2.8城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度
13.3基本醫(yī)療保險制度
13.3.1 醫(yī)療保險法律制度的類型
13.3.2我國基本醫(yī)療保險制度模式
13.3.3基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍和繳費模式
13.3.4各項基本醫(yī)療保險制度的待遇標準
13.3.5醫(yī)療費用的支付
13.4工傷保險
13.4.1工傷保險的覆蓋范圍
13.4.2工傷保險的繳費
13.4.3工傷的認定
13.4.4勞動能力鑒定
13.4.5工傷保險待遇
13.5失業(yè)保險
13.5.1我國失業(yè)保險的覆蓋范圍及繳費方式
13.5.2失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的有關(guān)規(guī)定
13.5.3失業(yè)人員享受的其他失業(yè)保險待遇
13.5.4失業(yè)保險待遇的停止
13.6生育保險
13.6.1生育保險制度的意義
13.6.2生育保險的覆蓋范圍與繳費模式
13.6.3生育保險待遇
復(fù)習與思考題
第14章社會救助制度
14.1社會救助制度概述
14.1.1社會救助的概念和特點
14.1.2我國社會救助的歷史發(fā)展
14.1.3社會救助法
14.2我國社會救助制度的基本內(nèi)容
14.2.1最低生活保障
14.2.2災(zāi)害救助制度
14.2.3農(nóng)村社會救助制度
14.2.4城市流浪人員救助制度
14.2.5其他社會救助
復(fù)習與思考題
第15章社會福利制度
15.1社會福利制度概述
15.1.1社會福利的概念
15.1.2社會福利的特征
15.1.3我國社會福利制度的發(fā)展
15.2我國社會福利制度的基本內(nèi)容
15.2.1公共福利
15.2.2職業(yè)福利
15.2.3專門福利
15.2.4社區(qū)服務(wù)
復(fù)習與思考題
第16章社會優(yōu)撫制度
16.1社會優(yōu)撫制度概述
16.1.1社會優(yōu)撫的概念和特點
16.1.2我國社會優(yōu)撫制度的立法概況
16.2我國社會優(yōu)撫制度的基本內(nèi)容
16.2.1社會優(yōu)待
16.2.2社會撫恤
16.2.3安置保障
復(fù)習與思考題
參考文獻
新書資訊