本書從從四個方面：好的員工怎么做、怎么說、怎樣學習、怎么想入手，以生動的案例和通俗的語言，全面闡述了好員工應具備的職業精神，改善自己的工作心態，修煉自己的職業精神，提升自己的工作理念，做一個受企業歡迎的好員工。
員工培訓經典讀本 快速提升員工的技能
社會的競爭越來越激烈，一個員工在職場中立足的要求也越來越高。面對不斷增加的壓力，我們如何才能在企業中發展自己，讓自己真正體味到成功的喜悅呢？通過本書的閱讀，我們將會知道如何讓自己成為公司zui hao的員工，不斷提高自己的工作技能，從而在職場中立于不敗之地，真正成為公司zui需要的員工。
目 錄
第一章 做最負責任的員工
對工作負責，就是對自己的人生負責
要做“最好的員工”，就得對工作“真心實意”
我們都是責任鏈上的一環
責任勝于能力
用百分之百的責任心，解決百分之一的問題
光“做了”不行，關鍵要把工作做到位
第二章 做最主動的員工
努力進取，主動付出
主動一點，機會就會更多一點
攀登事業的“高峰”
養成主動工作的習慣
不做消極的員工
主動積極，自動自發
第三章 做執行力最強的員工
實干才能實現夢想
空想百遍不如立即采取行動
工作要在截止日期前完成
不掩飾，不辯解，主動擔當
凡事都可以做得更出色
執行到位是關鍵
第四章 做最有團隊精神的員工
任何時候都需要團隊精神
培養團隊協作精神
學會與別人合作
融入企業，協作共贏
第五章 做最勤奮的員工
勤奮是成功的開始
勤奮創造佳績
每天多做一點
成為不可替代的員工
第六章 做效率最高的員工
你做到日事日清了嗎
提高競爭力增強問題解決力
忙碌不代表有成效，執行不等于落實
做好時間管理，合理安排工作
掌握方法，化難為易提高效率
第七章 做最忠誠的員工
忠誠是一種職業道德
員工要對企業忠誠
自覺維護企業榮譽
保守企業的秘密
第八章 做最敬業的員工
以“零缺陷”的標準去工作
敬業是員工最寶貴的品質
敬業激發工作熱情，熱情保證事業成功
工作總是超越領導的期望
一流的責任心，創造一流的業績
恪盡職守，成為不可替代的員工
第九章 做最有擔當的員工
躲得了責任，躲不了后果
借口是事業成功的絆腳石
敢于擔當讓你脫穎而出
多點擔當，少點借口
坦率承認錯誤，從中吸取教訓
摒棄應付工作的心理
第十章 做最有奮斗精神的員工
有奮斗精神不會僅滿足于99．9 %的成功
永遠把自己當成“新人”看待
培養自我管理的能力是對自己負責
奮斗精神會讓團隊更和諧
持之以恒，激發自己的奮斗精神
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