本書在借鑒民辦教育相關理論、研究成果和充分搜集資料的基礎上，采用定量分析與定性分析法、文獻研究法、比較分析法及實地訪談調查法，客觀地分析探討了河南省民辦高校發展過程中所存在的突出問題。例如，民辦教育法規政策缺位、辦學理念與管理問題、社會認可度低、師資力量薄弱、生源壓力大、畢業生就業矛盾突出等。同時，本書深入剖析了造成這些問題的原因所在，進而在借鑒現有的相關研究成果和觀點的基礎上，結合河南民辦高校發展的實際情況，提出解決問題的策略選擇：完善民辦高等教育的法規制度、更新經營觀念強化管理、樹立品牌意識提高民辦高校核心競爭力、優化教師結構提高教師待遇、穩定招生規模走內涵發展之路、多渠道解決好就業問題等。
徐仲昆，男，1971年11月生，河南省光山人，中共黨員，經濟學博士，教授，鄭州市海外聯誼會常務理事，教育部西部地區教育顧問，國際經濟與貿易專業學科帶頭人。歷任鄭州大學升達經貿管理學院人事處主任、河南財經學院成功學院常務副院長、河南農業大學華豫學院常務副院長、河南理工大學萬方科技學院常務副院長、鄭州工商學院院長兼黨委副書記等職務，現任河南鐵宏教育發展有限公司總經理。長期從事微觀經濟基本理論，人力資源管理實務等方面的科學研究和高等教育研究與管理工作。主持參加國家社科科研課題2項、省級社科科研課題2項、社科聯科研課題2項，在國內外一級學報和核心期刊上發表學術論文20余篇，出版教材3部，學術專著1部。曾榮獲鄭州大學“三育人”先進個人、河南省文明教師、河南省優秀教育管理人才等榮譽稱號。
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