一個人要想取得成功，僅靠喊口號是遠遠不夠的，還必須運用實際有效的方法。對于職場人士來說，遇到問題和困難時，是主動找方法解決，還是找借口回避責(zé)任，決定了一個人的事業(yè)前途。
《方法總比問題多（白金版）》詳細介紹了眾多成功方法，結(jié)合大量案例指導(dǎo)讀者靈活運用思維技巧，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。
《方法總比問題多（白金版）》適合企業(yè)管理者、企業(yè)普通員工和企業(yè)培訓(xùn)師閱讀。
沒工作的人是否還在抱怨找份工作太難？有工作的人是否還在抱怨工作太累？下屬是否還在抱怨上司布置的工作太難？領(lǐng)導(dǎo)是否也在抱怨員工不能盡心盡職？這么多的抱怨，只是因為他們不明白一個道理：方法總比問題多，抱怨并不能解決根本問題。《方法總比問題多（白金版）》這本書告訴我們：只有善于找方法，才能解決問題；只要找到了方法，就一定能夠解決問題。最終你會發(fā)現(xiàn)，值得抱怨的事情其實并不多。 只為成功找方法，不為失敗找借口。 只要精神不滑坡，方法總比問題多。
第一章 不為失敗找借口，只為成功找方法
世界上最容易辦到的事--找借口
不找借口找方法，企業(yè)呼喚這樣的人才
如果你有智慧，請你貢獻智慧
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
第二章 只要精神不滑坡，方法總比問題多
困難像彈簧，你弱它就強
沒有笨死的牛，只有愚死的漢
問題不是絆腳石，而是墊腳石
思路決定出路，方法決定前途
少說如果，多說如何
第三章 以結(jié)果為導(dǎo)向，找對方法做對事
員工的天職是創(chuàng)造價值
解決問題才是硬道理
不要“想當然”，老手也會翻船
讓問題止步，只為結(jié)果找方法
向市場要結(jié)果
第四章 對工作負責(zé)，就是對工作中的問題負責(zé)
問題來了，不推卸責(zé)任
不怕崗位小，就怕志氣小
與工作談戀愛
提升工作價值，提高時間含金量
自覺工作，主動做事而非坐等指示
不回避工作的難題
第五章 別說難，先問自己是否全力以赴
一切困難都是“紙老虎”
竭盡全力地奔跑
時刻保持全力以赴的熱情
克服困難的辦法就是找辦法
結(jié)合實際，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意
比別人更努力、勤奮
第六章 少向外界要條件，多向自己要智慧
抱怨問題，永遠不能解決問題
倒空“優(yōu)秀”才能涅槃重生
習(xí)>學(xué)，充電的目的在于學(xué)以致用
適者生存，“試”者成功
解決問題的方法在自己身上
不能改變環(huán)境時，改變自己
第七章 善于借勢，整合資源
有效利用資源，善于整合資源
四兩撥千斤，用杠桿撬動地球
把缺少的資源整合回來
善于借勢，做聰明的“小豬”
第八章 打破思維定式，始終比別人先行一步
腦袋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，口袋滿滿
想辦法，就一定會有辦法
無須墨守成規(guī)，常理并非真理
先下手為強，跟風(fēng)者瞎忙
世界在變，方法也要變
第九章 不瞎忙、不亂忙，做一個高效能人士
磨刀不誤砍柴工，有備才能無患
專注做事，太多目標=沒有目標
越簡單越高效
優(yōu)先考慮距收益線一步遠的工作
第十章 找出問題的根源，掌握科學(xué)的工作方法
抓住癥結(jié)，對癥下藥
抓住思維的“閃光點”
“天天反省”助推“完美主義”
在變化中不斷充電
成功=艱苦勞動+正確的方法+少說空話
第十一章 帶著智慧去工作，成為方法高手
既要早干，也要巧干
找到方法，“NO”也會變成“ON”
走別人沒有走過的路
通力協(xié)作，抱團才能打天下
請不要活在別人的目標里
附錄 優(yōu)秀員工一定要知道的十種思維方法
水平思維：換個地方“打井”
類比思維：舉一反三的能力
側(cè)向思維：不顯眼的地方蘊藏價值
逆向思維：反向角度思考問題
質(zhì)疑思維：懷疑的精神很可貴
聯(lián)想思維：通過聯(lián)想尋找規(guī)律
邏輯思維：嚴密推理，找到突破口
發(fā)散思維：不依常規(guī)，尋求變異
雙贏思維：學(xué)會資源共享
頓悟思維：不輕易放過靈感
參考文獻
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