本輯制度描述與文獻回顧包括兩篇論文，分別是核準制下IPO從嚴審核的代價、國有企業高管的選聘任命與激勵機制及其影響研究。研究論文分則包括審計委員會-審計師連鎖關系與公司盈余質量、核心員工股權激勵是否能夠提升公司績效、經理自主權與財務報告可性、政府審計是否降低了股價同步性等方面。
目錄
論文
1 核準制下IPO從嚴審核的代價——嚴發審委的發審效果研究 方芳 夏立軍 曹宇蓮
25 國有企業高管的選聘任命與激勵機制及其影響研究 肖星 劉青松 孫鯤鵬 閆偉宸
53 審計委員會—審計師連鎖關系與公司盈余質量—來自中國A股上市公司的經驗證據 向銳 林融玉
77 核心員工股權激勵能夠提升公司績效嗎？ 姜英兵 于雅萍
106 經理自主權與財務報告可性——基于中國A股上市公司的實證研究 林燦 謝獲寶
131 政府審計降低股價同步性了嗎？——基于DID和PSM樣本匹配的檢驗 李佳 羅正英 權小鋒
CONTENTS
Articles
1 The Cost of Strict IPO Screening Under Approval-Based IPO System：A Study on the Effect of the Most Stringent Issuance Examination Committee Fang Fang，Lijun Xia and Yulian Cao
25 Management Appointments and Incentives of State-Owned Enterprises in China Xing Xiao，Qingsong Liu，Kunpeng Sun and Weichen Yan
53 Audit Committee-Auditor Interlocking and Earning Quality：Evidence from Chinese A-share Listed Companies Rui Xiang and Rongyu Lin
77 Do Non-executive Employee Equity Incentives Improve Firm Performance？ Yingbing Jiang and Yaping Yu
106 Managerial Discretion and Financial Reports Readability for Chinese A-share Listed Companies Can Lin and Huobao Xie
131 Does Government Audit Reduce Stock Return Synchronicity? Tests Based on DID and PSM Methods Jia Li，Zhengying Luo and Xiaofeng Quan
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