在經濟全球化的背景下,中國政府積極推動本土企業進行跨境并購。如何提高跨境并購質量,促進中國企業轉型升級和跨越式發展成為跨境并購研究領域的實踐焦點與理論熱點。本書從海歸董事的視角,將企業跨境并購的全過程納入考察范圍,并以層層遞進的剖析方式,深入探索海歸董事對企業跨境并購的影響。本書的研究結論強調了海歸董事的海外經歷對企業跨境并購戰略決策的重要作用,為進一步評估國際化管理人才的人力資本溢出效應提供了新證據,這對于政府完善高層次人才引進政策、企業優化跨境并購決策和加強人才儲備及投資者理解跨境并購具有一定的實踐指導意義。