基于我國經濟從高速發展向高質量發展轉變的大背景，本書對新時代背景下民營企業的引才用才策略進行設計和制度創新，同時對解決民營企業人才問題中的政府行為提出建議和對策，提升政府服務民營經濟能力和水平，營造有利于民營企業吸引人才、使用人才從而實現高質量發展的良好環境。《BR》 本書利用問卷調查和現有統計數據，結合實地調研數據，對山東省民營企業引才用才狀況與特點進行分析，并與先進省（市）進行比較，深入發掘山東省民營企業引才用才中存在的問題；在此基礎上，結合民營企業引才用才典型案例，借鑒先進省（市）民營企業人才政策及優秀做法，從政府、社會、企業多元視角對新時代背景下山東省民營企業引才用才策略提出有針對性的建議。
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