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沒(méi)有**的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。每隔二三十年，世界上總有一批偉大的企業(yè)在舊時(shí)代巨人倒下的廢墟上誕生，隨之產(chǎn)生相應(yīng)的管理哲學(xué)、策略與方法。本書(shū)是一部原創(chuàng)性著作，圍繞建立生命型組織的主題，旨在幫助各級(jí)管理人員成功實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。本書(shū)分上下兩篇，上篇總結(jié)了管理百年歷史上5次大的范式轉(zhuǎn)移，著重論述了第五代管理范式12個(gè)方面的思想和方法，下篇闡述了與第五代管理范式相對(duì)應(yīng)的 “分布式”領(lǐng)導(dǎo)力，其中除了涉及一些歷久彌新的領(lǐng)導(dǎo)力原則之外，本書(shū)將重點(diǎn)放在個(gè)人成長(zhǎng)方面，詳述了一個(gè)職場(chǎng)新人如何通過(guò)數(shù)年的歷練和提升，成長(zhǎng)為一個(gè)具有戰(zhàn)略眼光和導(dǎo)師風(fēng)范的卓越領(lǐng)導(dǎo)者的故事。
本書(shū)適合企業(yè)各級(jí)管理人員及職場(chǎng)精英閱讀，也可作為高校經(jīng)管類(lèi)研究生課外參考書(shū)。