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本書(shū)的編寫(xiě)以管理學(xué)前沿理論為主線，共設(shè)計(jì)12個(gè)專題，除了第1章的管理學(xué)理論的構(gòu)架是從總體介紹管理學(xué)理論的演變、框架外，其他11章分別介紹11個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，包括：戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)流程再造理論、組織文化理論、知識(shí)管理理論、學(xué)習(xí)型組織理論、質(zhì)量管理理論、目標(biāo)管理理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、人性假設(shè)理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任共創(chuàng)理論和數(shù)字化管理理論。教材建設(shè)目標(biāo)是吸取國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的前沿觀點(diǎn)和實(shí)踐，視野廠闊，深化和拓展對(duì)管理學(xué)前沿理論的理解和實(shí)際應(yīng)用，使學(xué)生可以更好地應(yīng)對(duì)不斷變化的、充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的數(shù)字化環(huán)境。特別突出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新時(shí)代的一些主題，充實(shí)前沿的理論發(fā)展與實(shí)踐，并提供鮮活的管理實(shí)例。重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)代管理活動(dòng)中影響很大的一些主題和工具以及未來(lái)在管理中將扮演重要角色的主題和工具，特別是價(jià)值、體驗(yàn)、服務(wù)、關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)以及倫理與社會(huì)責(zé)任等。