《產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機與績效：基于生態(tài)位理論》基于生態(tài)位理論，根據(jù)企業(yè)生態(tài)位“態(tài)”和“勢”的差異，將企業(yè)加入產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的動機分為資源導(dǎo)向動機、學(xué)習(xí)導(dǎo)向動機、成本導(dǎo)向動機和環(huán)境導(dǎo)向動機四類，循此路向，分析了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機的本質(zhì)。利用演化博弈理論，深入探討了合作伙伴在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中的行為特征。在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，基于過程觀構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟“動機-行為-績效”的理論模型，并利用實證研究方法重點研究了企業(yè)動機、行為與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟績效間的關(guān)系等內(nèi)容，揭開了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟構(gòu)建過程中起始點和終止點之間的黑箱，即聯(lián)盟中企業(yè)動機對聯(lián)盟績效產(chǎn)生作用的途徑，拓展了現(xiàn)有關(guān)于產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟績效影響因素的研究，豐富了該領(lǐng)域的研究思路，對于指導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟實踐具有參考性和啟示性。
《產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機與績效：基于生態(tài)位理論》適合研究生、政府部門及企事業(yè)單位從事戰(zhàn)略聯(lián)盟、合作以及技術(shù)創(chuàng)新工作的廣大讀者學(xué)習(xí)參考。
徐飛，博士，上海交通大學(xué)戰(zhàn)略學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，戰(zhàn)略管理研究中心主任，美國麻省理工學(xué)院（MIT）、哈佛大學(xué)高級訪問學(xué)者，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)會副會長，中國管理學(xué)會組織與戰(zhàn)略專業(yè)委員會副主任，中國企業(yè)管理研究會副理事長，上海市行為科學(xué)學(xué)會會長，上海市青聯(lián)副主席，曙光杰出學(xué)者。主要從事戰(zhàn)略管理、博弈論、高科技企業(yè)的發(fā)展機理與政策激勵，戰(zhàn)略聯(lián)盟機理與動態(tài)穩(wěn)定性等方面的研究。歷任上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院執(zhí)行院長，校長助理，現(xiàn)任上海交通大學(xué)黨委副書記，校通識教育指導(dǎo)委員會主任。《管理學(xué)家》特邀主編，《戰(zhàn)略管理》副主編，《系統(tǒng)管理學(xué)報》編委，《Frontiers of Business Reseatch in China》學(xué)術(shù)顧問，出版《戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《二象對偶空間與管理學(xué)二象論——管理科學(xué)基礎(chǔ)探索》、《管理學(xué)中的偉大思想：經(jīng)典理論的開發(fā)歷程》等著作和譯著。秦瑋博士，畢業(yè)于上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)，長期師從徐飛教授，從事戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略聯(lián)盟、技術(shù)創(chuàng)新管理等方面的研究，在《工業(yè)工程與管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《上海管理科學(xué)》等重要管理學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文數(shù)篇，并參與國家自然科學(xué)基金和教育部資助課題項目的研究。現(xiàn)為上海交通大學(xué)附屬第六人民醫(yī)院助理研究員，主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略聯(lián)盟、技術(shù)創(chuàng)新管理。
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 問題的提出
1.3 研究意義
1.4 研究方法、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
1.5 論文創(chuàng)新點
第2章 文獻(xiàn)回顧與述評
2.1 引言
2.2 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機的理論基礎(chǔ)
2.3 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟績效研究綜述
2.4 生態(tài)位理論研究綜述
2.5 本章小結(jié)
第3章 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機研究
3.1 引言
3.2 生態(tài)位理論的解釋
3.3 企業(yè)動機的類型
3.4 本章小結(jié)
第4章 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟伙伴行為研究
4.1 引言
4.2 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟伙伴行為演化博弈基本模型
4.3 引人“態(tài)”、“勢”參數(shù)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟伙伴行為演化博弈改進(jìn)模型
4.4 數(shù)值實驗
4.5 案例
4.6 本章小結(jié)
第5章 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟“動機一行為一績效”的理論模型
5.1 研究維度
5.2 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機與績效關(guān)聯(lián)假設(shè)
5.3 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中企業(yè)動機與行為關(guān)聯(lián)假設(shè)
5.4 企業(yè)合作行為與聯(lián)盟績效關(guān)聯(lián)假設(shè)
5.5 企業(yè)合作行為的中介作用
5.6 理論模型
5.7 本章小結(jié)
第6章 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟“動機-行為-績效”的實證檢驗
6.1 問卷設(shè)計
6.2 變量設(shè)計與測量指標(biāo)
6.3 數(shù)據(jù)收集與有效性控制
6.4 數(shù)據(jù)分析方法描述
6.5 實證分析
6.6 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 實踐啟示
7.3 研究不足及展望
附錄一 訪談提綱
附錄二 調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
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