《實用護理管理心理學》從心理學角度探索“以 人為本”的管理模式，運用激勵機制調動全體護理人 員的積極性，更好地為人民的健康服務。全 書分10章48節，從個體到群體，從心理到行為，認真 剖析了個體、群體、組織心理和領導行為以及績效考 核中的心理問題，提出 了相應策略。
邢燕、徐莉、胡化俠、劉瑞菊、王雨燕等主編的 《實用護理管理心理學》從點到面，從內到外，環環 相扣，深入淺出，具有系統性、連貫性。本書可供同 行及廣大讀者借鑒，以達到科學管理的 目的。
邢燕、徐莉、胡化俠、劉瑞菊、王雨燕等主編的《實用護理管理心理學》以護理管理及心理學理論為基礎，認真剖析了個體、群體、組織心理和領導行為，以及績效考核中的心態，提出了相應策略，要求護理管理人員必須具備相應的心理素質和能力。本書探討了護理管理心理學的發展趨勢，充分體現了以人為本的科學管理思想，致使全書更具有系統性、連貫性。
第一章 緒論
第一節 護理管理心理學性質
第二節 護理管理心理學研究對象
第三節 護理管理心理學研究方法
第四節 護理管理心理學研究意義
第二章 護理管理心理學理論基礎
第一節 護理學理論
第二節 管理學理論
第三節 心理學理論
第三章 心理過程
第一節 認知過程
第二節 情感過程
第三節 意志過程
第四章 個性心理
第一節 個性的一般概述 第一章 緒論
第一節 護理管理心理學性質
第二節 護理管理心理學研究對象
第三節 護理管理心理學研究方法
第四節 護理管理心理學研究意義
第二章 護理管理心理學理論基礎
第一節 護理學理論
第二節 管理學理論
第三節 心理學理論
第三章 心理過程
第一節 認知過程
第二節 情感過程
第三節 意志過程
第四章 個性心理
第一節 個性的一般概述
第二節 個性心理傾向
第三節 個性心理特征
第四節 個體行為分析
第五節 價值觀和態度
第六節 需要、動機和激勵
第五章 群體心理
第一節 群體概述
第二節 群體分類
第三節 群體心理特征
第四節 群體心理定勢
第五節 群體動力
第六節 群體溝通
第七節 群體中的人際關系
第六章 組織心理
第一節 組織變量與結構
第二節 組織內容與職能
第三節 組織形象與心理效應
第四節 組織心理氛圍
第五節 組織的變革與發展
第六節 組織變革的阻力與克服
第七節 組織變革的發展措施
第七章 領導行為
第一節 護理領導
第二節 領導的功能
第三節 領導影響力結構
第四節 領導理論
第五節 領導決策
第六節 領導藝術
第八章 目標管理中的心理分析
第一節 計劃編制
第二節 目標管理
第三節 控制與考核
第四節 績效考核類型與原則
第五節 績效考核的心態分析
第九章 護理管理人員的心理素質
第一節 護士的心理品質要求
第二節 護士心理品質的培養
第三節 護理管理者素質
第四節 護理管理者應具備的能力
第五節 護理管理者知識結構
第十章 護理管理心理學展望
第一節 管理心理學現狀及發展趨勢
第二節 護理管理心理學前景展望
參考文獻
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