創(chuàng)新政策與經(jīng)濟發(fā)展
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本書是最新的關(guān)于美國創(chuàng)新政策和經(jīng)濟發(fā)展的研究報告, 作者匯集了諸多創(chuàng)新政策研究領(lǐng)域的著名學者。本書為NBER出版的關(guān)于美國創(chuàng)新政策和經(jīng)濟發(fā)展的研究報告, 書中探討了全球人才流動, 美國如何為創(chuàng)新吸引人才; 美國創(chuàng)新結(jié)構(gòu)的變化; 如何讓創(chuàng)新推動社會福利的改善; 如何平衡創(chuàng)新和壟斷, 反壟斷法或競爭政策如何既鼓勵創(chuàng)新又能防止壟斷, 如何用實驗或者說試點的方法推動創(chuàng)新政策; 以及創(chuàng)新的空間匹配和失業(yè)問題。該書對中國當下的創(chuàng)新政策和創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的作用的研究, 具有極大的借鑒作用。
喬希·勒納，哈佛商學院創(chuàng)業(yè)管理部主席，Jacob H.Schiff投資銀行學教授。他還是美國國民經(jīng)濟研究局生產(chǎn)力、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)項目的研究助理和聯(lián)合主任。 麻省理工學院斯隆管理學院David Sarnoff管理學教授，兼技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略管理小組主席。他還是美國國民經(jīng)濟研究局創(chuàng)新政策工作組的研究助理和主任。
目錄
"CIDEG文庫"總序
序言
第一章 全球人才的禮物: 創(chuàng)新政策與經(jīng)濟
第二章 不斷變化的美國創(chuàng)新結(jié)構(gòu):關(guān)于經(jīng)濟增長的一些告誡
第三章 創(chuàng)新政策與社會效益珠聯(lián)璧合: 來自制藥行業(yè)的證據(jù)
第四章 反壟斷與創(chuàng)新：歡迎和保護破壞
第五章 創(chuàng)新政策實驗
第六章 創(chuàng)新與失業(yè)之間的地域錯位
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