社會網絡的重要性：基于中國上市公司連鎖董事網絡的實證研究
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本書較為詳細地闡述了連鎖董事網絡對企業戰略行為和績效的影響機制。作者針對現有社會網絡研究的局限,開展了基于我國上市公司連鎖董事網絡的一系列實證研究, 嘗試對社會網絡理論和文獻予以補充, 并對我國企業合作實踐進行指導。作者將社會網絡理論與其他重要組織理論(組織學習理論、角色理論、高階理論等) 進行整合, 實證檢驗了社會網絡對企業有效學習的抑制效應、網絡伙伴的社會網絡的溢出效應、網絡位置和行為的匹配傳播效應以及不同類型的社會關系對企業行為和結果的差異化影響。本書中的社會網絡定量研究對社會網絡和企業戰略領域的研究起到重要的拓展作用，并對企業如何有效地構建和利用社會網絡有一定的借鑒作用。
本書較為詳細地闡述了連鎖董事網絡對企業戰略行為和績效的影響機制。作者針對現有社會網絡研究的局限,開展了基于我國上市公司連鎖董事網絡的一系列實證研究, 嘗試對社會網絡理論和文獻予以補充, 并對我國企業合作實踐進行指導。
當前, 交通便利的提升和互聯網技術的發展, 加快了信息傳播的速度, 拉近了人與人之間的距離, 從而使更大范圍的合作和競爭成為可能。個人和企業都不可避免地嵌入交互影響的龐大的社會系統中, 其決策和結果都受到其他個體的影響并同時影響其他個體。 社會網絡作為個體獲取外部信息和知識的重要渠道, 關乎個人的成長與成就、 企業的生存與發展、 產業生態的搭建與價值創造, 以及社會的制度形成與穩定。 而在全球化背景下, 隨著技術更迭的不斷加快, 企業越來越難以單槍匹馬作戰, 競爭的維度從企業與企業之間擴展到供應鏈與供應鏈之間、 聯盟與聯盟之間, 甚至生態與生態之間。 如何構建高效的社會網絡并充分利用社會資本建立競爭優勢成為企業發展所關注的熱點。 然而, 日益變化的外部環境對企業社會網絡的韌性提出了新的挑戰。 環境動蕩成為常態, 企業間合作網絡的斷鏈風險不斷涌現。 面對百年未有之大變局, 企業合作的目標和方式將發生很大改變。 現有網絡研究主要強調資源獲取的效率, 提出企業通過在合作網絡中占據優勢位置, 可以獲取更多的信息和知識, 從而提高企業創新和績效水平, 但較少關注社會網絡的負面效應、網絡伙伴的溢出效應, 以及網絡的韌性機制。在新時代背景下, 充分理解企業如何有效地構建和利用社會網絡對于企業發展至關重要。 社會網絡究竟會在哪些領域產生影響? 我們到底需要發展什么樣的社會網絡? 本書作者針對現有社會網絡研究的局限, 開展了基于我國上市公司連鎖董事網絡的一系列實證研究, 嘗試對社會網絡理論和文獻進行補充, 對我國企業合作實踐進行指導。 基于我國上市公司的公開數據, 作者將社會網絡理論與其他重要組織理論 ( 組織學習理論、 角色理論、 高階理論等) 進行整合, 實證檢驗了社會網絡對企業有效學習的抑制效應、 網絡伙伴的社會網絡的溢出效應、 網絡位置和行為的匹配傳播效應以及不同類型的社會關系對企業行為和結果的差異化影響。 通過這一系列研究, 本書從網絡的視角深入解釋企業行為, 豐富了對社會網絡作用機制的理解。本書的出版受到國家自然科學基金青年科學項目 ( 項目編號: 72102035) 支持。 本書適合于大專院校管理類高年級本科生和研究生閱讀, 也適合于對社會網絡相關的研究問題感興趣的學者和實踐工作者。
蔣雨思 女，博士研究生學歷，碩士生導師。現就職于東華大學旭日工商管理學院。主要研究方向：社會網絡、創新創業和戰略管理。曾主持國家自然科學基金青年基金項目，參與多項課題研究。在《科研管理》《Journl of Management》等國內外期刊上發表多篇論文。
1緒 論1.1 研究背景1.2 研究問題2連鎖董事網絡中的搭便車行為：網絡伙伴創新的外部性2.1 研 究 簡 介2. 2 理論與假設2. 3 方 法2. 4 結 果2.5 結論與啟示3網絡伙伴的中心度多樣性與企業創新績效3.1 研 究 簡 介3.2 理論與假設3.3 方 法3.4 結 果3.5 結論與啟示4連鎖董事網絡中的財務違規傳染：網絡地位的情境作用4.1 研 究 簡 介4.2 理論與假設4.3 方 法4.4 結 果4.5 結論與啟示5又陷入同樣的困境？ 網絡嵌入視角下的企業失敗再犯5.1 研 究 簡 介5.2 理論與假設5.3 方 法5.4 結 果5.5 結論與啟示6首席執行官童年創傷、社會網絡與戰略風險承擔6.1 研 究 簡 介6.2 理論與假設6.3 方 法6.4 結 果6.5 結論與啟示7 總 結參考文獻
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