在本書中，我給出了豐富的名企案例及其實踐經驗，深入剖析了逆與順在管理人心中的運用，從管理組織的人心(文化基因、共啟愿景、組織氛圍、團隊塑造)、管理團隊的人心(發展人才、溝通藝術、激勵賦能、授權成就)、管理自我的人心(前瞻思維、心理契約)3個層面10個維度(“三招管人心、十維理人心”)來探討如何通過逆人心管人和順人心理人，來提升企業的核心競爭力。同時，我還提供了一系列實用的工具和方法，幫助您在實際工作中更好地運用上述策略，從而實現更好的管理效果。在閱讀本書的過程中，我希望您能夠結合自己的實際情況，靈活運用書中的方法和技巧。記住，管理人心的藝術沒有固定的模式，關鍵在于不斷學習和實踐。
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