研究內容主要包括：黨員干部理想信念基本理論、黨員干部理想信念建設的歷史進程與基本經驗、新時代黨員干部理想信念現狀、新時代堅定黨員干部理想信念的機遇與挑戰、新時代堅定黨員干部理想信念的對策。 創新主要表現在：（1）對黨員干部理想信念的內涵及特征、黨員干部理想信念的內在關系、黨員干部理想信念的意義功能、黨員干部理想信念鞏固和堅定的一般機制、屬性多樣化對黨員干部理想信念建設的影響、新時代黨員干部理想信念的話語表達等問題進行了深入闡釋。（2）對黨員干部理想信念建設的歷史進程，分新民主主義革命時期、新中國成立后至改革開放前、改革開放時期進行了系統梳理，總結了黨員干部理想信念建設的成效與經驗。（3）對黨員干部理想信念的現狀，從對中國特色社會主義道路自信的認知、發展現狀、認同與自信、發展前景等方面進行了調查，掌握了第一手材料。（4）從中國特色社會主義進入新時代、中國特色社會主義制度的顯著優勢、國際社會對中國特色社會主義的積極評價、新時代黨員干部理想信念建設取得顯著成效等方面，分析了新時代堅定黨員干部理想信念的機遇。同時，從“世界處于百年未有之大變局”、意識形態領域斗爭錯綜復雜、市場經濟的負面效應、信息來源的多樣化、黨員干部的代際更替等方面，分析了新時代堅定黨員干部理想信念建設面臨的挑戰，并明確了新時代堅定黨員干部理想信念建設的目標和重點。（5）從理論支撐、情感基礎、資源要素、話語方式、實踐要求、制度安排、社會環境等維度，提出了新時代堅定黨員干部理想信念的對策。
陳金龍，華南師范大學馬克思主義學院院長，教授，博士生導師，歷史學博士，教育部“長江學者”特聘教授，國家“萬人計劃”領軍人才，兼任教育部高校思政課教學指導委員會副主任委員、國家社科基金學科規劃評審組專家，享受國務院政府特殊津貼。主要從事中共黨史、馬克思主義中國化研究。主持國家社科基金項目10項，出版專著7部，合著多部,在《歷史研究》《馬克思主義研究》《中共黨史研究》等刊物發表論文二百余篇，70余篇文章為《新華文摘》等刊物轉載。2項成果獲教育部高等學校科學研究優秀成果一、二等獎，9項成果廣東省哲學社會科學研究優秀成果特等、一等、二等獎。,
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