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中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益“雙贏”的路徑選擇，也是生態(tài)文明建設(shè)和美麗中國(guó)建設(shè)戰(zhàn)略實(shí)施的微觀基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)實(shí)中我國(guó)中小企業(yè)普遍存在生態(tài)創(chuàng)新動(dòng)力不足、實(shí)踐稚嫩的狀況。本書立足中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)情境，系統(tǒng)深入地探討中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素和績(jī)效轉(zhuǎn)化機(jī)制，以期提煉中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新“為何”“如何”貢獻(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論規(guī)律。在扎實(shí)的理論探究與規(guī)范的實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，本書明晰了中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素，剖析了生態(tài)創(chuàng)新影響中小企業(yè)績(jī)效的內(nèi)在作用機(jī)制，揭示了生態(tài)創(chuàng)新與中小企業(yè)績(jī)效間的權(quán)變關(guān)系機(jī)理。

陳奎慶，徐州工程學(xué)院原黨委書記，常州大學(xué)創(chuàng)新戰(zhàn)略與人才發(fā)展研究院院長(zhǎng)，主要從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人力資源管理研究。彭偉，美國(guó)Texas Christian University 訪問學(xué)者，常州大學(xué)商學(xué)院、創(chuàng)新戰(zhàn)略與人才發(fā)展研究院教授、博士生導(dǎo)師，主要從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人力資源管理領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作。趙帥 ，常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師，主要從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理研究。