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本書以事業(yè)單位概述、 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例以及事業(yè)單位人事管理的原理為切入點(diǎn)。進(jìn)而探索研究了事業(yè)單位人事制度改革歷程及存在的一些問題，并提出發(fā)展對策。然后詳細(xì)探討了事業(yè)單位編制管理與編外用工、事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘用、事業(yè)單位公開招聘與選拔任用、事業(yè)單位績效考核與教育培訓(xùn)、事業(yè)單位員工的工資福利與社會保險(xiǎn)、事業(yè)單位職稱評定與聘任制度等的相關(guān)內(nèi)容。最后研究事業(yè)單位人員管理實(shí)踐與信息化建設(shè)方面的內(nèi)容。

包曉琳，女，1981年3月出生，北京人，高級經(jīng)濟(jì)師、高級政工師。2004年7月畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動與社會保障專業(yè)，獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，先后就職于首都博物館、北京奧運(yùn)博物館，從事事業(yè)單位人事管理和研究工作二十年。