管理學大師的智慧：彼得·德魯克經典著作導讀 趙曙明
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彼得·德魯克先生是當代著名的思想家，也是管理學領域的一代宗師。他為現代管理學和社會生態學奠定了堅實的基礎，更在商業、政府和非營利組織等領域產生了深遠的影響。本書按照彼得·德魯克先生著作的出版順序進行編寫，對德魯克著作所蘊含的管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。編寫出版本書，并不僅僅是為了紀念這位著名的管理學大師、傳播他的管理理論和宣傳他的管理思想，更希望本書能夠成為讀者理解德魯克思想的重要參考，激發讀者對管理學的探索與思考，幫助讀者更好地把握和理解德魯克思想的精華，并將其管理思想運用于企業的管理實踐。
·德魯克學生趙曙明教授新作。·不必入手大全集，不必花費大量時間，用這一本書即可迅速精準了解德魯克經典作品。·摒棄沉悶黑白灰，精選西式油畫感封面設計，經典作品依然生機勃勃。
前言彼得·德魯克先生是當代著名的思想家，也是管理學領域的一代宗師。德魯克先生不僅為現代管理學和社會生態學奠定了堅實的基礎，更在商業、政府和非營利組織等領域產生了深遠的影響。他特殊的家庭背景、傳奇般的經歷、淵博的學識及睿智的才思，使他在政治、法律、社會、管理、歷史等多個學科領域都留下了深刻的見解和引人深省的啟示。德魯克先生一生出版了39部著作，其中包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》等經典著作。他僅在《哈佛商業評論》上就發表了近40篇文章，其中7篇榮獲麥肯錫獎。迄今為止，先生的著作和論文已被翻譯成37種語言，在世界各國廣為傳播，成為全世界管理者、學者們奉為圭臬的經典，對現代企業的組織與管理產生了重要的影響。德魯克先生一生以旁觀者自居，以除非能改變人們的生活作為從事學術研究的重要法則，帶著一雙慧眼去觀察和感知世事運行的規則與規律。他從宏觀的角度把控世界局勢，洞察已經發生的未來。作為一個走在信息時代前面的人，德魯克先生對社會的獨立觀察、思考、判斷與預測仍然有助于我們應對今天遇到的諸多問題。借用美國企業史大家錢德勒管理革命的概念，目前中國正在經歷自己的管理革命，不論是對中國企業的管理進步還是對社會生態演進來說，不斷學習和思考德魯克的思想都具有深刻的意義和價值。一本優秀的著作就像一座永不枯竭的寶藏，它可以陪伴我們一生，讓我們終身受益。這樣的著作一旦問世，就已經獨立于作者和時代，成為每一位讀者一生享用不盡的精神財富。30多年前在美國讀書期間，我常常聆聽德魯克先生的教誨，多次讀過先生的著作，受益良多。爾后，每每碰到新問題，我都會重新研讀先生的著作，重溫他的教誨。隨著閱歷的增長和知識的豐富，我都會有新的啟發，受到新的教益。我從德魯克先生身上學習到對工作的態度、對人生的追求、對學習的熱情。我經常講德魯克先生的知行合一對我影響甚大付諸實踐，不空談管理。德魯克先生是我的精神導師，因此，傳播德魯克管理思想也是我的重要使命。有機會為德魯克管理學說引進中國做些力所能及的事情，我倍感榮幸。本書按照彼得·德魯克先生著作的出版順序進行編寫，對德魯克著作所蘊含的管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。我編寫出版本書，并不僅僅是為了紀念這位著名的管理學大師、傳播他的管理理論和宣傳他的管理思想，我更希望本書能夠成為讀者理解德魯克思想的重要參考，激發讀者對管理學的探索與思考，幫助讀者更好地把握和理解德魯克先生思想的精華，并將其管理思想運用于企業的管理實踐。最后，我要感謝曾顥、曹曼、張敏、蔡靜雯、李茹、魏丹霞、何光遠、倪清、劉霞、張紫滕、李進生、馬雨飛、張佳蕾、陳嘉茜、胡雨欣、胡陳紅、李璐、錢晉、闞卓凡、柯俊霖、張珂怡、王雨欣等我的已畢業的、在讀的博士生、碩士生及已出站的、在站的博士后在書稿撰寫方面所做的大量工作；特別感謝趙宜萱老師和陳嘉茜博士花費了大量時間多次幫助校對；衷心感謝機械工業出版社對本書的重視與支持，感謝機械工業出版社編輯老師們在本書編輯與出版過程中給予的大力支持與幫助。囿于眼界和視野的局限、精力和能力的制約，本書仍存在種種不足。對于書中的疏漏與不當之處，敬請讀者批評指正。南京大學人文社會科學資深教授、南京大學商學院名譽院長 南京大學行知書院院長、博士生導師 2024年4月26日于英國倫敦
趙曙明，南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長、博士生導師。工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會（IACMR）第三任主席、中國人力資源開發研究會副會長、中國管理現代化研究會副會長。趙曙明教授1981年和1987年先后兩次留學美國，獲碩士和博士學位。1991年在美國完成博士后研究回國，他是最早將西方人力資源管理理論引入到中國，并將西方人力資源理論與中國管理相結合的學者之一。趙曙明教授先后主持基于創新導向的中國企業人力資源管理模式研究等四項國家自然科學重點項目。獲國家百千萬人才工程第一、二層次培養對象（1997年）。他出版了20多部學術著作，發表500多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國國家圖書獎和人文社會科學研究優秀成果一等獎。他被美國Seton Hill大學授予工商管理名譽博士學位 （2006年），并獲美國密蘇里大學校長最高特別獎章 （2008年）、復旦管理學杰出貢獻獎（2010年）。
目錄前 言經濟人的末日/1工業人的未來/7公司的概念/15新社會/23管理的實踐/31已經發生的未來/39為成果而管理/45卓有成效的管理者/51不連續的時代/59技術與管理/67人與商業/75管理：使命、責任、實踐/83養老金革命/97人與績效：德魯克論管理精華/105認識管理/113旁觀者：管理大師德魯克回憶錄/121動蕩時代的管理/127邁向經濟新紀元/135時代變局中的管理者/143最后的完美世界/151行善的誘惑/157創新與企業家精神/165管理前沿/173管理新現實/181非營利組織的管理/189管理未來/195生態愿景/201知識社會/207巨變時代的管理/213德魯克看中國與日本：德魯克對話日本商業圣手中內功/223德魯克論管理/23121世紀的管理挑戰/239德魯克管理思想精要/247下一個社會的管理/255功能社會/263德魯克演講實錄/273管理（原書修訂版）/281
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