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在數(shù)智時代的工作與趨勢中，作者探討了宏觀趨勢如何影響職場和管理實踐，并著重考察了新技術和人工智能的興起帶來的變化；分析了技術進步如何重新定義工作的本質，以及這些變化如何為打造更好的工作環(huán)境提供了新的機會。本章概述了技術，尤其是人工智能（AI），如何深刻影響并轉變現(xiàn)代的人力資源管理（HRM）實踐。內容包括：大變革前奏——數(shù)智時代的工作與趨勢，重塑
——科技賦能下的人力資源管理體系，構建——數(shù)智時代的組織設計和工作設計，以人為本——從員工視角看數(shù)智時代人力資源管理的機遇與挑戰(zhàn)，落地-——組織和人才管理者如何應對數(shù)智時代的變化。

本書適合各類管理者閱讀。