《人力資源規劃實訓教程》針對高等院校人力資源管理專業實踐性和創新性強的特點而編寫，主要包括九大核心內容，分別是人力資源信息收集、人力資源現狀分析、人力資源戰略規劃、組織結構設計與變更、“四定”管理、人力資源預測、人力資源管理計劃、人力資源開發計劃及人力資源費用預算。
《人力資源規劃實訓教程》可切實幫助學生快速掌握人力資源管理專業知識，并使復雜、抽象、枯燥的內容生動化和形象化，有效地解決了傳統教學中理論與實踐相脫離的問題，并能有效激發學生的學習興趣，強化學生的核心技能，培養和鍛煉學生的實際操作能力；可使學生掌握如何有效地盤點人力資源存量，合理進行需求和供給預測，在合理的預算和風險控制內編制人力資源規劃。
《人力資源規劃實訓教程》可作為應用型高等院校及高職高專院校人力資源管理專業的教材或教學參考書，也可作為企業人力資源管理人員的培訓教材或自學參考書。
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