年輕職場人要想在工作上取得成就，單靠努力是不夠的，關鍵在于運用腦力。遇到大項目或復雜的流程，盲目苦干等于無效努力。無論是個人還是組織，要想解決問題，就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題，把大問題原子化。這種方法適用于從OKR的細節、訂單獲取，到職業生涯規劃和企業增長等各個方面，關鍵在于將大目標分解成小目標，逐個擊破。分解工作法為聰明人打造問題解決方案。在任務開始之前，它能幫助我們迅速判斷優先級，排除無意義的選項，直擊問題核心。在職業生涯發展中，事事分解，不僅能讓我們告別無目標感，還能減少無用功，助我們成為理想中的自己。
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