《穿著高跟鞋奔跑》是一本職場小說，描寫了一位外企公關行業的菜鳥，從初入職場的懵懂無知到能夠獨當一面的成長過程。
公關，一個小眾卻被大眾誤解的行業；一個腦力、精力、心力、體力、美麗密集的行業一個女性比例高達70%以上，只有女王和女漢子才能生存的戰場；一個可以很俗也可以很雅的舞臺……小說展現主人公跌宕起伏的職場經歷，具有外企公關行業的特色，故事曲折生動，節奏時尚明快、人物溫暖勵志、內涵積極向上，適合大多數職場女性閱讀。
本書作者具有多年的公關行業從業經驗，因而書中也有很多對職場女性有所啟迪的內容，此外，還特別附贈隨身小冊子，介紹作者從業十二年來的一些經驗，頗具實用性。
《穿著高跟鞋奔跑》通過主人公跌宕起伏的職場經歷，結合作者多年的工作心得寫作而成，故事曲折生動，節奏時尚明快、人物溫暖勵志、內涵積極向上。
1.內容時尚輕快，故事曲折精彩，并附錄作者對職場新人的善意指導，兼具閱讀性和實用性。
2.京東公關部高級副總裁李曦、梁云，寶潔（中國）公關總監、中國公共關系網17PR 總經理銀小冬、宜家（中國）公關經理許麗德傾情推薦。
曹櫻喬女士，擁有超過十年的專業公關顧問經驗，曾擔任易為公關合伙人、北京總經理，明思力中國企業傳播與政府事務總經理。曹女士擁有廣泛的產品及企業品牌公關經驗，涉及IT、快速消費品、連鎖經營、政府機構及非營利組織、B2B、能源、醫藥等多個行業領域；為數十家跨國企業及財富五百強企業提供品牌定位、公關戰略規劃、媒體關系管理、危機管理、新聞發言人培訓等顧問服務。
試飛記 |公關菜鳥的第一根羽毛 001
被“主動辭職”的丑小鴨 002
與新老板一起吃午餐 010
關于一杯綠茶的奇遇 018
逆風展翅，一飛升天 029
Carrie，你想飛多遠？ 038
鯨魚記 |Team Leader 的自我成長 043
贏了“戰役”丟了“兵” 044
那些沿途錯失的美景 054
跳吧，小鯨魚們！ 060
制衡記 |總有機會讓你扳回一局 067
過河卒子的反擊 068
樹欲靜，風不止 076
生氣不如爭氣！ 082
同盟記 |讓團隊成功，自己才能成功 089
挽起袖子，把手弄臟 090
這個問題真的沒辦法解決了嗎？ 096
換位思考 105
貍貓記 |要做最懂媒體的公關人 111
Kelly 的秘密拜訪行動 112
一次跌宕起伏的撤稿 121
從一開始就是個套兒 132
暗箱記 |學會建立全新的客戶關系 135
天下沒有免費的午餐 136
向高人取經！ 140
機會從天而降 146
一雙翻云覆雨手 150
你要學會自我保護 155
淬火記 |經濟危機是一場漫長的戰役 157
風云突變 158
不華麗的轉身 168
未生之局 176
不要問為什么 180
夾縫求生 182
以人為先 189
焚心記 |優秀與卓越的差別只有 5% 197
初遇黑馬王子 198
汽車是他的 Baby 205
有愛的孩子 210
有多少愛禁得起等待？ 215
圓舞記 |當好臨時的新聞發言人 219
一個人的舞蹈 220
如此驚喜！ 224
臨危受命 228
危機 = 危險 + 機會 236
草根記 |轉戰社會化媒體公關 239
再領軍令狀 240
是李逵還是李鬼 251
化敵為友 262
夜航記 |事業與愛情的雙贏 269
虛擬的愛情 270
硬幣的兩面 277
人生的萬花筒 287
被“主動辭職”的丑小鴨
下午兩點到兩點半的 30 分鐘時間里，Carrie 已經點擊了 10 次“郵件接收”，但除了幾封來自客戶和媒體記者的郵件外，沒有她在等的那封。她試圖通過回復郵件來分散注意力，但屏幕上的文字看在眼里，卻進不到腦子里。她瞥了一眼屏幕右下角顯示的時間，早已超過了Ben 所說的“午飯后”那個時間范圍。
“難道 Ben 忘了？或者突然有變？”Carrie 心煩意亂，又點了一下“郵件接收”。一封加注了嘆號，表示“非常重要”的郵件唰地躍入眼簾，收件人是 to all（公司全體），郵件標題是：Carrie will be the leader of N team ！（Carrie 將是 N 客戶服務小組組長）。
“終于！”Carrie 輕輕呼出一口氣，如釋重負。
她心里竊喜，偷偷環顧四周，想看看同事們收到這封郵件后的反應。但大家都盯著自己的電腦屏幕，噼里啪啦飛速敲擊著鍵盤，沒有人看過來。
“也難怪，收到郵件才幾秒鐘，哪會有這么快！”Carrie 為自己的心急感到有點兒不好意思，怪自己太沉不住氣了，但轉念又想：“不少公關人都有一個職業病——最長每小時收一次郵件，否則一定會在處理緊急事件時慢半拍，所以同事們應該很快就會看到這封郵件。”
“大家會怎么看呢？一個剛做了半年多的小 JA（Junior Associate，初級顧問，是公關公司最低的職位）要帶領 N 電腦客戶服務小組，這樣的機會一般要至少四年的資歷。大家會不會說‘Ben 和 Kelvin 是不是瘋了’，甚至懷疑自己使了什么手段？”這么一想，剛剛平息的忐忑又在她心里敲起了小鼓。她站起來，拿起杯子朝茶歇區走去，掩耳盜鈴地想把面對這個場面的時間拖后一會兒。
15 分鐘后，當 Carrie 磨磨蹭蹭回到座位上時，同事兼死黨 Kelly 樂呵呵地走過來，“啪”地在她背上拍一下，高聲說：“成 leader 啦，請客請客！”還是那副沒心沒肺的樣子。
“Carrie，恭喜你啊！”
“哇……多好的機會啊！”
“太不可思議了，簡直是坐火箭！”
祝賀、鼓勵、贊嘆，從四面八方傳過來，Carrie 收不住臉上大大的笑容，一個勁兒地說“謝謝，謝謝大家，一定請客……”她分不出心力揣度其他，年輕，做不到喜怒不形于色。祝賀的熱度降溫后，Carrie 坐下來，習慣性地又點了一下“郵件接收”。一封發給 Ben，抄送給 Kelvin 和 N 電腦小組全體成員的郵件進入收件箱，發件人是 Zoe，郵件標題是 My resign application（我的辭職申請）。
Carrie 心里咯噔一下，一時有點兒蒙，本能地轉頭朝坐在隔壁桌的Zoe 望過去。Zoe 鐵青著臉，唰地從座位上站起來，啪的一聲合上筆記本電腦，動手收拾桌子上的東西，乒乒乓乓動靜很大，引得周圍的同事好奇地看著她的一舉一動。Zoe 把皮包斜挎在肩上，一把推開椅子，昂著頭快步走出了辦公室，路過 Carrie 身旁時斜著眼睛冷冷地瞪了她一眼。
“怎么回事啊？”有人小聲議論。
“不爽了唄。”有人回答。
大家基本上都猜到了其中的原因。Carrie 感到一股微妙的氣氛在四周蔓延，不知如何反應，尷尬極了。就在這個時候，Kelvin 走過來，在她桌旁站定，彎下腰說：“在我預料之內，早晚的事兒，不用擔心。”看著 Kelvin 溫和淡定的眼睛，Carrie 點點頭，心里踏實下來。既然Kelvin 說不用擔心，那就一定會沒事。信任，就是這樣奇妙。
Carrie 不是大眾意義上的美女，五官并不特別出眾，但身材清瘦高挑，有種干凈自持的氣質。都說山東人簡單、耿直，這種地域文化遺傳和巨蟹座本應具有的敏感、細膩特質在 Carrie 身上矛盾但和諧地共存著。從另一個角度來說，這倒成就了一只典型的“螃蟹”：外殼堅硬、內心柔軟。
J&P 公關公司是 Carrie 大學畢業后的第二份工作，入職后不久，Carrie 這只“完全公關菜鳥”和比她早幾個月入職、性格外向單純的“半公關菜鳥”Kelly 很快就成了好朋友。Kelly 長相甜美，眼睛大而明亮，有點兒像《還珠格格》里的小燕子；特別是她常常未語先笑，咯咯咯咯，銀鈴一樣清脆，這讓心思像 Carrie 一樣有些沉重的人和她在一起時感覺輕松，一點兒壓力都沒有。上下班同路，一起擠公交，周末兩人也會相約去打羽毛球、逛書店，偶爾 Carrie 還會被 Kelly 拉著去做約會電燈泡。
“你來 J&P 之前是做什么的？為啥辭職啊？”有一天，兩人正閑聊，Kelly 忽然想起這個非常基本的問題自己竟然還不知道答案。
“嗯……其實不是我主動辭職的。我是被上一家公司給辭退的。”Carrie 露出難堪的神色。
“啊！辭退？為什么啊？”Kelly 大吃一驚。在她眼里，好朋友絕對是個聰明能干的姑娘，“快給我講講！”
Kelly 的問題把 Carrie 拉回到幾個月之前。
2002 年年底，天氣預報氣溫達到全年最低的一天，Carrie 失業了。在一家集體所有制企業 F 公司銷售部門苦苦掙扎大半年后，沒有“背景”、沒有“關系”、不會“站隊”的 Carrie 因為公司“效益不好、精簡團隊”被“主動辭職”了。
解雇的消息是部門領導孫經理當面向她傳達的。孫經理三十出頭，年輕的時候應該是個奶油小生類型的美男子。不知是怎樣的際遇，讓這樣的男人干上了銷售行業，每天周旋于各種應酬，人間煙火慢慢熏染了他清秀的五官。Carrie 見到他時，覺得有點兒可惜，好像看見一件不錯的藝術品落在不懂得欣賞也不懂得養護的人手里，被白白磨損了。但是孫經理在公司中年女性中相當受歡迎，“長得帥，又隨和”，她們
這樣夸他。
“這次決定讓你離開公司也是不得已……”孫經理臉上顯出很為難的神情，“我爭取了半天，但你知道，我也只是個經理。”
Carrie 還沒從解雇的驚訝中回過神來，大腦一片空白，愣愣地看著
領導。
想了幾秒鐘，孫經理壓低聲音問道：“你想想，你有沒有什么地方得罪李副總了？不然她為什么對解雇你態度這么堅決？”
“啊？得罪李副總？我哪兒敢啊！”Carrie 拼命在大腦的內存里調取資料，“會不會是上次開全體銷售會時，我說獎勵機制不公平，應該調整一下，讓李副總不高興了？”
“應該不是這件事吧？”孫經理陷入思索，“李副總哪里會是這么氣量小的人！你再想想，還有沒有別的事情？”
“實在想不起別的了。”Carrie 眼巴巴地看著孫經理，心里還在期待著解雇的事情萬一有一點兒轉機。
“也不用想了，”孫經理無奈地輕輕揮了揮手說，“你這么年輕，出去鍛煉鍛煉也是好的。離職補償的事情，我會盡量替你跟人力資源總監爭取，但關鍵還是看公司政策。”
Carrie 最后的一點兒希望也破滅了，下個季度房租著落的問題掠過心頭，她感覺自己像被剪了線的風箏，飄飄蕩蕩。
“謝謝孫經理。”她不知道自己謝什么，但還是習慣性地說了出來。
“嗯……”孫經理嘆口氣，點點頭，“你先回自己座位吧，平靜一下，等人力資源總監找你。”
Carrie 默默回到座位上，她被辭的消息已經在銷售部內人盡皆知了。在她穿過這些格子間回自己座位的路上，不少人向她投來同情的目光，有幾個人走過來，拍拍她的背說：“不應該是你啊，你這么努力！”“是金子到哪里都會發光。”甚至有人替她抱不平說：“公司這樣不公平，你干得至少比某某某強多了！”
在 Carrie 的記憶里，自己不曾受過這樣的關注和關心。“弱者和倒霉蛋也是有價值的，能讓其他人自我感覺良好一會兒！”她用微笑回應他們的關心，心里輕蔑地想。
不一會兒，將電話打到她座位上的不是人力資源總監，而是李副總，讓 Carrie 到她辦公室來一下。工作大半年來，Carrie 從沒有機會走進李副總的辦公室，沒想到，被解雇時反而有了這份榮幸。
李副總的辦公室位置很好，寬敞明亮，站在落地窗前可以將中關村的景色盡收眼底。厚厚的窗玻璃和實木門將噪聲隔離在室外，進口空調安靜地將冷氣吹送進來，卡其色純毛地毯踩上去無聲無息。
看到 Carrie 走進來，李副總從案頭直起身子，用眼睛示意她在老板桌對面的椅子上坐下。
“孫經理跟你談過了吧？”李副總用手撩開額頭的碎發，露出親切的笑容，眼睛不大但很有神采，閃著精明的光，“你們銷售部這次整體業績沒有達標，公司總要有些舉措的。”
公司在銷售部內殺一儆百，自己就是那個一。Carrie 心里明白，她半低著頭不說話，等著聽李副總的下文。
“分配給你的資源是不太好，大部分都是老銷售們篩出來的，我本來建議再給你一次機會的。”李副總說話的時候，Carrie 的眼睛卻不由自主地被她佩戴的蜻蜓式樣的翡翠胸針吸引，用眼角偷偷瞟了兩次，“一定價值不菲啊！”她心里開小差。
“但是，公司要靠制度管理，你的業績相對不高。況且，你們孫經理決定讓你離開，我必須尊重他的意見，畢竟他是直接帶隊伍的。”
“孫經理的決定？”Carrie 抬起頭來，吃驚而困惑地看著李副總的臉。
“孫經理怎么說的呢？”李副總注意到她臉上神情的變化，用滿含深意的目光盯住她問。
“ 哦 …… 孫 經 理 說 是 領 導 班 子 按 照 公 司 績 效 考 核 制 度 決 定的。”Carrie 慌亂地回復。
“沒錯，誰做決定都要按照公司制度。”李副總滿意地點點頭，停頓了一會兒語重心長地說：“希望你能理解公司的做法和領導的苦衷。
你很聰明能干，這個小小的挫折一定是今后成功的基礎。”Carrie 機械地點點頭。
“你要站好最后一班崗，交接工作要做好。”李副總優雅地從椅子上站起身，用手輕輕撫平真絲套裝上的折痕，繞過老板桌走到 Carrie身旁，Carrie 趕緊站起來，心里想：這些人馬上就不再是我的領導了，但這大半年被訓練出來的“敬上”規矩真是已經成為本能了。
“你把 D 公司的情況寫一個簡單的報告給我。”李副總終于說到重點了，“今天王董事長在開會時提到了這家公司，挺重視的。”Carrie 這才想起來，李副總和王董事長好像有微妙的親戚關系，但具體是怎樣的親戚，不得而知。
Carrie 基本交接完手里的工作之后，人力資源總監才姍姍來遲約她談離職條件——工資、獎金、離職補償等問題。而談的結果是 Carrie沒有拿到承諾的銷售績效獎金，甚至因為幾個莫名其妙的理由被扣發了大半個月的薪水。初出茅廬的 Carrie 那時連勞動仲裁都沒聽說過，只好吃了個啞巴虧。
交接完工作離開 F 公司已經是下班時間。Carrie 的大書包里背著要從辦公室帶回家的私人用品和一小盆仙人掌，Carrie 給它起名叫“活著”。書包很重，但她舍不得打車。一個剛剛畢業的小北漂，每個月
微薄的薪水交了房租后哪里還有閑錢打車呢？站在 300 路公交車候車站，因為力氣小擠不上去，Carrie 已經錯過兩趟車了。眼看著第三輛車緩緩駛出車站，車后門還夾著最后擠上去的那個幸運兒的羽絨服下擺，Carrie 的眼淚不爭氣地淌了下來，滑過臉頰，被寒風一吹，冰冰涼。
“密密麻麻的高樓大廈找不到我的家，在人來人往的擁擠街道浪跡天涯……”這首老歌溜進 Carrie 的腦袋，偷偷瓦解著她的意志，她使勁兒搖搖頭把它甩出去，怕這種顧影自憐的凄涼情緒占據了上風。
“生氣不如爭氣，我要做給你們看！”她咬咬牙。
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