是一本關于如何通過引入“可控性混亂”來獲益的管理類書籍。日常生活中，無論是組織還是個人，都趨向于將混亂視為一只“不守規矩的野獸”——需要不惜一切代價來控制或避免混亂。但是，如果混亂對人們有好處呢？如果混亂事實上對激發行業的創造力至關重要，那該怎么辦？在這本書中，組織能力專家、暢銷書作者奧里·布拉夫曼(OriBrafman)和管理顧問朱達·波拉克(JudahPollack)生動地展示了即使是最好，最高效的組織——從世界財富500強公司到現今的美國陸軍——都可以通過允許一些非結構化空間的存在而變得更加富有創新力，“計劃”和“決策”中包含“混亂”的部分。從而揭示了組織內部混亂的局面如何演變為激發新增長點的創造性飛躍。
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