這是一部專為職場白領人群打造的成長指南，系統拆解以溝通表達、數據與商業思維為核心的底層能力，以人工智能、新能源為代表的行業經驗與崗位技能，以及職場資源與人脈三大核心燃料，并結合真實案例與實用方法，幫助讀者構建可遷移的能力體系，突破職業瓶頸，打造屬于自己的職場勢能，實現持續躍遷與價值躍升。
Lisa Deng，17年產品經理經驗，職場人商學院大辰教育CEO，全網80萬粉絲職場博主，4000萬用戶班級優化大師APP創始人。鄭曉芳：11年產品經理經驗，大辰教育產品教研負責人，全球GCDF職業生涯規劃師，美國蓋洛普官方認證優勢教練，職業咨詢時長累計500+小時。
第１章 第一桶燃料——職場人的底層能力 001
一、溝通表達：讓你的信息傳遞更有效 005
二、數據思維：用事實和洞察驅動決策 019
三、產品思維：解決問題的系統化能力 029
四、商業思維：從執行者到參與者的躍遷 043
五、財商思維：職場人的自我保障與增值 062
第２章 第二桶燃料——有價值的行業經驗與崗位技能 081
一、行業選擇：站在風口還是深耕傳統 087
二、評估行業成長性與個人適配性的模型 109
三、崗位經驗的積累：如何成為稀缺型人才 116
四、跨行業經驗遷移：讓你的技能具備延展性 136
五、從經驗到成果：用案例和數據證明你的能力（擴展版） 157
第３章 第三桶燃料——職場資源與人脈 178
一、職業成長中的關系管理三大圈層 184
二、打造你的職業品牌：成為資源的吸引者 190
三、關鍵人脈的構建與維護 200
四、用資源杠桿撬動職業躍遷 211
第４章 將三桶燃料融合為職場破局力 217
一、如何設計你的職場成長飛輪 217
二、破局行動指南：六大實戰場景的組合術 226
三、未來職場的可持續競爭力 232
后記 241
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