本書收錄了有關管理學方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績效工作系統的組態效應研究、職業妥協對產業工人反生產行為的影響機制研究、高管早期環境污染經歷對企業盈余管理影響研究、國有資產管理體制變革如何影響企業創新、董事網絡能否促進企業數字化轉型、董事會非正式層級與企業綠色創新研究、供應鏈可見性與企業績效研究、智能家居產品感知能動性和社會角色類型對消費者產品態度的影響等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據相應結論提出了對策。各篇論文采用定性研究與數理模型相結合，并用現實豐富的數據代入模型實證，驗證邏輯的正確性，再進行進一步的邏輯推理得出結論，具有很強的說服力。
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