本書從生態(tài)系統(tǒng)的角度研究企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng), 給技術(shù)創(chuàng)新管理提供一種新的視角。按照產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的角色分類, 圍繞創(chuàng)新任務(wù)要求, 分別從集群、企業(yè)、管理者、中介機(jī)構(gòu)等角度做出了理論、政策和實(shí)證闡述。
隨著各個(gè)創(chuàng)新角色的加入，我國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的發(fā)展呈現(xiàn)出多樣化的生態(tài)系統(tǒng)特征。本書通過引入生態(tài)學(xué)視角研究產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。從生態(tài)系統(tǒng)的角度研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)，將會(huì)給技術(shù)創(chuàng)新管理提供一種新的視角。按照產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的角色分類，本書圍繞著創(chuàng)新要求，分別從集群、企業(yè)、管理者、中介機(jī)構(gòu)等角度做出了詳細(xì)的闡述。
本書的內(nèi)容主要包括理論、政策、實(shí)證和案例研究四大部分。在理論部分，本書的研究內(nèi)容主要圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵、特征以及研究框架的構(gòu)建而展開。本書在深刻理解產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采用新的視角審視產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)建過程，明確產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)體系的概念和內(nèi)涵，最終構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論體系。本書還結(jié)合具體的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基礎(chǔ)，提出了創(chuàng)新生態(tài)理論體系的研究框架和內(nèi)容，以及未來可能的研究方向。
在政策研究部分，本書認(rèn)為經(jīng)過多年的自主創(chuàng)新實(shí)踐，我國企業(yè)逐步形成了自己的創(chuàng)新體系和創(chuàng)新方法，并有效提升了企業(yè)的競爭力。需要注意的是，一些企業(yè)對于創(chuàng)新研發(fā)支撐體系的理解還存在一定的誤區(qū)。企業(yè)研發(fā)支撐體系不應(yīng)是“資料室”，更不應(yīng)是“修理廠”，而是企業(yè)圍繞研發(fā)活動(dòng)建立的一整套組織機(jī)構(gòu)和系統(tǒng)，是創(chuàng)新型企業(yè)區(qū)別于一般企業(yè)的基礎(chǔ)。通過企業(yè)訪談和調(diào)研，本書整理了現(xiàn)階段我國創(chuàng)新型企業(yè)采用的幾種典型研發(fā)體系支撐模式，包括中央研究院支撐體系、創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)支撐體系、外部引入研發(fā)支撐體系、平臺(tái)創(chuàng)新支撐體系等。推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系建設(shè)，一方面需要政府扮演政策制定者的角色，另一方面要求企業(yè)充分發(fā)揮研發(fā)創(chuàng)新主體的作用。在相關(guān)案例研究的基礎(chǔ)上，本書針對當(dāng)前我國創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系存在的不足與問題，提出進(jìn)一步完善體系建設(shè)的整體思路，以及分別針對政府和企業(yè)的具體建議。
本書對于民營企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)做出了相關(guān)的研究工作。本書認(rèn)為，相對于國有企業(yè)，民營企業(yè)具有更強(qiáng)的市場敏感性，因此在技術(shù)創(chuàng)新的投資和組織過程中，民營科技企業(yè)更加注重科技資源的高效利用，更加注重成果的工程化和產(chǎn)業(yè)化；相對于外資企業(yè)，民營企業(yè)具有更強(qiáng)的本土扎根性，這就決定了民營科技企業(yè)更加注重關(guān)鍵技術(shù)能力和核心科技資源在本土的培育和積淀。隨著技術(shù)創(chuàng)新能力的不斷累積，民營科技企業(yè)在推進(jìn)我國自主創(chuàng)新能力持續(xù)提升、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型國家建設(shè)偉大目標(biāo)的事業(yè)中扮演著越來越重要的角色。只要政策能夠有效解決制約我國民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的障礙和“瓶頸”，引導(dǎo)民營企業(yè)堅(jiān)定科技創(chuàng)新的信心，民營科技企業(yè)必將成為國家創(chuàng)新體系中最有技術(shù)競爭力和市場競爭力的企業(yè)群體。
在實(shí)證研究部分，本書主要分析了影響我國產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的主要因素，尤其是高新技術(shù)園區(qū)企業(yè)綜合績效影響因素。本書從政府政策和企業(yè)需求兩方面分析了它們對于高新科技園區(qū)內(nèi)企業(yè)運(yùn)營績效的影響，驗(yàn)證了包括政府政策、園區(qū)管理機(jī)構(gòu)服務(wù)、企業(yè)主觀評估、企業(yè)需求對于企業(yè)績效的作用。對在北京科技園區(qū)的企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查。數(shù)據(jù)分析的結(jié)果表明，企業(yè)技術(shù)性需求的滿足有助于全面提高企業(yè)的運(yùn)營績效；政府的管理性政策與企業(yè)的技術(shù)績效正相關(guān)，與企業(yè)的資金績效負(fù)相關(guān)；政府的支持性政策有助于加強(qiáng)企業(yè)的人才和市場績效；特別值得注意的是，科技園管理機(jī)構(gòu)的服務(wù)作用對于企業(yè)的技術(shù)績效和市場績效表現(xiàn)出正相關(guān)的作用。本書從資源基礎(chǔ)的角度分析了集群企業(yè)的創(chuàng)新，資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為是資源的特性或者異質(zhì)性決定了企業(yè)績效和競爭優(yōu)勢，本書從企業(yè)資源管理和內(nèi)部學(xué)習(xí)的角度分析了兩者對于企業(yè)綜合績效和員工成長的影響，并分析了企業(yè)經(jīng)營歷史對于上述關(guān)系的作用。本書采用問卷調(diào)查的方法調(diào)研了位于3個(gè)不同科技園區(qū)的科技企業(yè)，對于回收的問卷數(shù)據(jù)采用路徑分析。數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，企業(yè)資源管理與綜合績效之間呈正相關(guān)，而企業(yè)經(jīng)營歷史加強(qiáng)了這種關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)并不能直接影響企業(yè)的綜合績效水平，它作為人力資本的投資，提升了企業(yè)員工的勝任能力，而企業(yè)員工的成長最終導(dǎo)致企業(yè)績效水平的提升。本書討論了上述分析對于企業(yè)的管理實(shí)踐啟示和本研究的局限性。最后，本書選擇了10個(gè)典型的產(chǎn)業(yè)集群，結(jié)合國內(nèi)集群發(fā)展的實(shí)際情況，重點(diǎn)論述集群網(wǎng)絡(luò)之中企業(yè)的“學(xué)習(xí)機(jī)制”，即企業(yè)對于集群知識的“獲取——吸收——擴(kuò)散——?jiǎng)?chuàng)造”過程，學(xué)習(xí)機(jī)制加強(qiáng)了集群的創(chuàng)新能力，并對各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新情況做比較分析。
在案例研究部分，本書重點(diǎn)選擇中關(guān)村海淀園，分析了海淀園的軟件集群創(chuàng)新能力，以及以iBridge網(wǎng)站為例，說明了中介機(jī)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新過程中所發(fā)揮的重要作用。
本書的內(nèi)容囊括了筆者近6年以來對于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的研究成果，其中有些已經(jīng)在學(xué)術(shù)期刊正式發(fā)表，有些是工作論文和研究報(bào)告。在本書的形成過程中，特別感謝清華大學(xué)中國企業(yè)研究中心、中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所等同事和同學(xué)的大力幫助，非常感謝接受問卷調(diào)查和案例訪談的各集群企業(yè)和政府管理者。
鑒于水平所限，本書疏漏之處，在所難免。敬請各位專家、學(xué)者以及廣大讀者批評指正！
趙劍波
2015年10月
趙劍波，生于1977年，河北人。現(xiàn)為中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所助理研究員。1999年和2003年畢業(yè)于河北工業(yè)大學(xué)機(jī)械學(xué)院，分別獲得工學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位，2011年畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，獲得管理學(xué)博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理、創(chuàng)新理論。
第一部分 理論篇
第一章 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)體系研究
一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵
二、生態(tài)視角下產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的新特征
三、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)體系的邊界
四、基于產(chǎn)業(yè)情境的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究和政策啟示
五、現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究的評價(jià)
六、未來研究方向和內(nèi)容
七、結(jié)論和啟示
第二章 動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境下的戰(zhàn)略和創(chuàng)新研究趨勢
一、研究問題和范式
二、知識基礎(chǔ)的擴(kuò)展
三、產(chǎn)業(yè)環(huán)境的改變
四、研究目標(biāo)的變化
五、研究內(nèi)容的變化
六、研究的前沿問題
第三章 平臺(tái)戰(zhàn)略研究
一、平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
二、平臺(tái)戰(zhàn)略研究
三、評價(jià)和啟示
第二部分 政策篇
第四章 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系構(gòu)建和激勵(lì)政策
一、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的定義和構(gòu)成
二、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的典型模式
三、推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系建設(shè)的建議
第五章 我國企業(yè)研發(fā)支撐體系建設(shè)的路徑選擇
一、構(gòu)建企業(yè)研發(fā)支撐體系是技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在要求
二、構(gòu)建企業(yè)研發(fā)支撐體系關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)路徑的選擇
三、企業(yè)研發(fā)支撐體系呈現(xiàn)出協(xié)同與網(wǎng)絡(luò)化的趨勢
四、構(gòu)建企業(yè)研發(fā)支撐體系需要采取必要的政策保障措施
第六章 我國民營科技企業(yè)自主創(chuàng)新的障礙和對策
一、當(dāng)前我國民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀和主要障礙
二、加快提升我國民營科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力的政策建議
第三部分 實(shí)證篇
第四部分 案例篇
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