《體育科研團隊有效性研究》從管理學和組織行為學的視角出發，以系統理論、團體動力學理論、合作與競爭理論等相關理論為基礎，采用文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數理統計法、系統分析法、邏輯分析法等研究方法，系統闡述了體育科研團隊的結構、屬性、功能、定義、分類以及演化發展過程，深入剖析了體育科研團隊有效性的影響因素及其影響機制并進行實證研究以驗證研究結論，詳細闡釋了提高體育科研團隊有效性的對策。
錢志強，1976年出生，江蘇武進人，博士。蘇州大學體育學院教師。主要研究方向為體育理論與體育管理。2002年以來在《體育文化導刊》《南京體育學院學報》《哈爾濱體育學院學報》等期刊上發表《中國男籃管理分析》《新中國群眾籃球運動發展的史學研究》新中國群眾籃球運動形式的發展過程及成因研究》等論文多篇，參編了《21世紀體育教育人才培養的研究》《新中國籃球運動發展史》《大學體育理論與實踐》等作及教材。
第一章 緒論
1．1 研究背景
1．2 選題意義
1．3 文獻綜述
1．4 體育科研團隊有效性研究的理論基礎
1．5 研究對象與研究方法
1．6 本章小結
第二章 體育科研團隊基本理論
2．1 體育科研團隊系統分析
2．2 體育科研團隊的定義
2．3 體育科研團隊的分類
2．4 體育科研團隊的演化發展過程
2．5 本章小結
第三章 體育科研團隊有效性的理論構建
3．1 體育科研團隊的有效性
3．2 體育科研團隊有效性的影響因素
3．3 體育科研團隊有效性的研究假設
3．4 本章小結
第四章 體育科研團隊有效性的實證研究
4．1 問卷設計
4．2 預測試
4．3 數據的收集
4．4 結果與分析
4．5 本章小結
第五章 體育科研團隊構成的實證研究
5．1 數據收集與處理
5．2 團隊領導分析
5．3 團隊規模分析
5．4 團隊異質性分析
5．5 2007-2011年度國家體育總局體育哲學社會科學研究項目團隊的演變分析
5．6 本章小結
第六章 體育科研團隊案例研究
6．1 團隊介紹
6．2 結果與分析
6．3 結 論
6．4 本章小結
第七章 提高體育科研團隊有效性的對策
7．1 高效體育科研團隊的基本特征
7．2 構建合理的體育科研團隊
7．3 促進體育科研團隊的有效運行
7．4 營造和諧的體育科研團隊創新氛圍
7．5 建立科學的體育科研團隊管理機制
7．6 本章小結
第八章 主要結論
參考文獻
附錄
附錄一 訪談提綱
附錄二 訪談專家名單
附錄三 體育科研團隊調查問卷
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