老齡化是我們面對(duì)的頭號(hào)挑戰(zhàn)，解決養(yǎng)老問題，已成為社會(huì)與時(shí)代的呼喚。在新形勢(shì)下，如何關(guān)愛老年人，讓其老有所養(yǎng)、安度晚年，完善社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系是全社會(huì)共同關(guān)心的問題。建立完善的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，對(duì)應(yīng)對(duì)人口老齡化問題，滿足老年群體多層次、多樣化的服務(wù)需求，使所有老年人過上幸福、體面的晚年生活具有重要的意義。
《墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫：社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)研究》是遼寧省教育廳科學(xué)研究2015年度一般項(xiàng)目“遼寧省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才吸引力評(píng)價(jià)與提升對(duì)策研究”（W2015118）、遼寧省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度立項(xiàng)課題“養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”（JG15EB040）和儆堂集老年產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司委托的大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院橫向課題“多種運(yùn)營(yíng)模式下的養(yǎng)老企業(yè)個(gè)案研究”（DZHX-15-35）的階段性成果，是大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院老年服務(wù)與管理科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、老齡產(chǎn)業(yè)研究所以及老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)集體智慧的結(jié)晶。
《墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫：社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)研究》第1章對(duì)我國(guó)人口老齡化的現(xiàn)狀、老年人服務(wù)需要及其挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。第二章是社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)總論，在對(duì)養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的目標(biāo)與原則、成效與問題、總體路徑與重點(diǎn)對(duì)策等。第三章至第七章重點(diǎn)就社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)路徑進(jìn)行了論述，深刻剖析了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的三大構(gòu)成——居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)存在的不足，并提出了加強(qiáng)相關(guān)服務(wù)體系建設(shè)的有效策略。此外，還對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、養(yǎng)老服務(wù)方式創(chuàng)新和養(yǎng)老服務(wù)政策取向等體系建設(shè)的保障措施進(jìn)行了探討。需要特別關(guān)注的是，《墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫：社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)研究》第五章重點(diǎn)對(duì)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院1999年首創(chuàng)的老年服務(wù)與管理專業(yè)16年來人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式進(jìn)行了實(shí)證研究，其在養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)上的寶貴經(jīng)驗(yàn)，將給兄弟院校養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)提供借鑒。
《墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫：社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)研究》將給老齡事業(yè)管理部門、各級(jí)民政部門、各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、已經(jīng)開設(shè)或即將開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及廣大關(guān)心中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的人士以深刻啟迪，對(duì)加速我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展、應(yīng)對(duì)人口老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)將發(fā)揮重要作用。
第一章 人口老齡化及其挑戰(zhàn)
一、我國(guó)人口老齡化的狀況
二、老年人服務(wù)需要分析
三、人口老齡化的挑戰(zhàn)
第二章 社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)總論
一、養(yǎng)老服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)
二、養(yǎng)老服務(wù)的相關(guān)理論
三、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系內(nèi)涵與特征
四、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的目標(biāo)與原則
五、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的成效與問題
六、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的對(duì)策
第三章 堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：居家養(yǎng)老服務(wù)
一、居家養(yǎng)老服務(wù)的概念
二、居家養(yǎng)老服務(wù)興起的根源及優(yōu)勢(shì)
三、居家養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建的難點(diǎn)
四、居家養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建的有效措施
第四章 重要依托：社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)
一、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的內(nèi)涵、特點(diǎn)與作用
二、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建的難點(diǎn)
三、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建的有效措施
第五章 有力支撐：機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)
一、社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老
二、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的難點(diǎn)
三、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建的有效措施
四、儆堂集養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營(yíng)有限公司個(gè)案研究
第六章 瓶頸突破：養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)
一、養(yǎng)老服務(wù)人才的界定與素質(zhì)要求
二、加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)的舉措
三、構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制
四、提升養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才吸引力
五、大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
第七章 切實(shí)保障：服務(wù)方式創(chuàng)新與政策取向
一、養(yǎng)老服務(wù)方式的創(chuàng)新
二、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的政策保障
三、我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的政策取向
參考文獻(xiàn)
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