老齡化是我們面對的頭號挑戰，解決養老問題，已成為社會與時代的呼喚。在新形勢下，如何關愛老年人，讓其老有所養、安度晚年，完善社會養老服務體系是全社會共同關心的問題。建立完善的適應社會經濟發展水平、符合市場經濟規律的社會養老服務體系，對應對人口老齡化問題，滿足老年群體多層次、多樣化的服務需求，使所有老年人過上幸福、體面的晚年生活具有重要的意義。
《墨香財經學術文庫：社會養老服務體系建設研究》是遼寧省教育廳科學研究2015年度一般項目“遼寧省養老服務業人才吸引力評價與提升對策研究”（W2015118）、遼寧省教育科學“十二五”規劃2015年度立項課題“養老服務業人才培養模式創新研究”（JG15EB040）和儆堂集老年產業投資管理有限公司委托的大連職業技術學院橫向課題“多種運營模式下的養老企業個案研究”（DZHX-15-35）的階段性成果，是大連職業技術學院老年服務與管理科研創新團隊、老齡產業研究所以及老年服務與管理專業教學團隊集體智慧的結晶。
《墨香財經學術文庫：社會養老服務體系建設研究》第1章對我國人口老齡化的現狀、老年人服務需要及其挑戰進行了分析。第二章是社會養老服務體系建設總論，在對養老服務、養老服務業、社會養老服務體系進行界定的基礎上，重點探討了社會養老服務體系建設的目標與原則、成效與問題、總體路徑與重點對策等。第三章至第七章重點就社會養老服務體系建設路徑進行了論述，深刻剖析了社會養老服務體系的三大構成——居家養老服務、社區養老服務和機構養老服務存在的不足，并提出了加強相關服務體系建設的有效策略。此外，還對養老服務人才培養、養老服務方式創新和養老服務政策取向等體系建設的保障措施進行了探討。需要特別關注的是，《墨香財經學術文庫：社會養老服務體系建設研究》第五章重點對大連職業技術學院1999年首創的老年服務與管理專業16年來人才培養的創新模式進行了實證研究，其在養老服務人才培養上的寶貴經驗，將給兄弟院校養老服務專業的人才培養提供借鑒。
《墨香財經學術文庫：社會養老服務體系建設研究》將給老齡事業管理部門、各級民政部門、各類養老機構、已經開設或即將開設養老服務相關專業的院校、培訓機構以及廣大關心中國養老事業發展的人士以深刻啟迪，對加速我國社會養老服務體系建設、促進養老服務業的快速發展、應對人口老齡化的嚴峻挑戰將發揮重要作用。
第一章 人口老齡化及其挑戰
一、我國人口老齡化的狀況
二、老年人服務需要分析
三、人口老齡化的挑戰
第二章 社會養老服務體系建設總論
一、養老服務與養老服務業
二、養老服務的相關理論
三、社會養老服務體系內涵與特征
四、社會養老服務體系建設的目標與原則
五、社會養老服務體系建設的成效與問題
六、社會養老服務體系建設的對策
第三章 堅實基礎：居家養老服務
一、居家養老服務的概念
二、居家養老服務興起的根源及優勢
三、居家養老服務體系構建的難點
四、居家養老服務體系構建的有效措施
第四章 重要依托：社區養老服務
一、社區養老服務的內涵、特點與作用
二、社區養老服務體系構建的難點
三、社區養老服務體系構建的有效措施
第五章 有力支撐：機構養老服務
一、社會養老機構與機構養老
二、機構養老服務體系建設的難點
三、機構養老服務體系構建的有效措施
四、儆堂集養老服務運營有限公司個案研究
第六章 瓶頸突破：養老服務人才培養
一、養老服務人才的界定與素質要求
二、加強養老服務人才培養的舉措
三、構建養老服務人才培養長效機制
四、提升養老服務業人才吸引力
五、大連職業技術學院養老服務人才培養模式創新研究
第七章 切實保障：服務方式創新與政策取向
一、養老服務方式的創新
二、養老服務體系建設的政策保障
三、我國養老服務發展的政策取向
參考文獻
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