本書上篇討論了人的行為假設(shè)和環(huán)境因素特征假設(shè)，由此引出經(jīng)濟(jì)體制的基本功能，即激勵、配置、保險(xiǎn)、約束；在分析等級組織、市場組織和中間性組織體制效率的基礎(chǔ)上，提出了交易技術(shù)結(jié)構(gòu)與體制組織的相容和組合問題，并討論了產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對體制效率的影響、體制創(chuàng)新的條件、用耗散結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)分析體制長期演進(jìn)等議題。這一分析框架對諸多現(xiàn)實(shí)體制問題具有解釋力。下篇是對上篇所提出的理論分析框架的實(shí)際運(yùn)用。以當(dāng)時(shí)正在推行的承包制為背景，對國有企業(yè)改革中的基本理論和實(shí)際問題進(jìn)行了深入討論。
本書是在早年劉世錦在其博士論文基礎(chǔ)上改寫而成的。如今，二十多年已經(jīng)過去了，中國已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，回頭看一看本書曾經(jīng)討論的問題還是頗有趣味和意義的。正如作者在再版前言中所言，經(jīng)過長時(shí)間的推動和探索，國企改革至今仍處在相對滯后狀態(tài)。改革的邏輯、方向以至策略應(yīng)該說大體上是清楚的，但改革進(jìn)程的遲緩、反復(fù)，甚至落入某種困境，確實(shí)令人深思。這或許涉及到一個更大范圍的體制轉(zhuǎn)型問題，需要理論上更多的探索和創(chuàng)新，依然任重而道遠(yuǎn)。本書再版提供了一個難得的回顧、反思和深化認(rèn)識的機(jī)會。
劉世錦，中國發(fā)展研究基金會副理事長，中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長，全國政協(xié)委員，國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任，研究員，博士生導(dǎo)師。
長期以來致力于經(jīng)濟(jì)理論和政策問題研究，主要涉及宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制改革等領(lǐng)域。在《人民日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《光明日報(bào)》《求是》《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文及其他文章200余篇，獨(dú)著、合著、主編學(xué)術(shù)著作20余部。近年來領(lǐng)銜組織了一系列產(chǎn)生廣泛影響的研究并主筆研究成果，包括與世界銀行聯(lián)合進(jìn)行的《2030年的中國：建設(shè)現(xiàn)代、和諧、有創(chuàng)造力的社會》和《中國:推進(jìn)高效、包容、可持續(xù)的城鎮(zhèn)化》等研究報(bào)告，提出中國經(jīng)濟(jì)增長速度將會放緩、進(jìn)入增長階段轉(zhuǎn)換等判斷的著作《陷阱與高墻：中國經(jīng)濟(jì)面臨的真實(shí)挑戰(zhàn)與選擇》，較早引入中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)重要觀點(diǎn)的著作《在改革中形成增長新常態(tài)》等。參加中共十八屆三中和五中全會報(bào)告的起草工作，是中國國家十三五規(guī)劃專家委員會委員、國家應(yīng)對氣候變化專家委員會委員、中國經(jīng)濟(jì)50人論壇成員等，兼任多所大學(xué)教授和博士生導(dǎo)師、多個省市和城市顧問。曾獲孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎、中國發(fā)展研究特等獎等多項(xiàng)學(xué)術(shù)獎勵。
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