《全球創新競爭研究叢書：技術創新、國際直接投資與收入分配不均變化》研究技術創新、國際貿易和國際直接投資對中國三大產業發展、區域就業結構和工資差異變化的影響程度、作用機制和變化規律。提出技術創新和國際直接投資對收入分配差異影響的理論，建立技術創新、國際貿易和直接投資與技術性勞動力和非技術性勞動力相對需求及相對收入分配變化的動態模型，并在此基礎上分析自主創新和開放經濟條件下政府干預性的就業和收入分配制度、調節機制和相關政策，為中國收入分配不均調節的理論發展和政策制定提供依據。
《全球創新競爭研究叢書：技術創新、國際直接投資與收入分配不均變化》可為公共政策的制定者提供學理思考與借鑒，可作為國內外大學經濟管理類的本科生、研究生及博士生的參考用書，此外本書對于政府經濟管理部門的公務員、經濟研究機構的研究人員、企業家及企業管理人員也具有參考價值。
程惠芳，東陽人，浙江大學經濟學碩士，復旦大學國際金融博士、教授、博士生導師。1994～2009年任浙江工業大學經貿管理學院常務副院長，院長。現任浙江工業大學浙商創新發展研究院院長，浙江省科技發展戰略研究院副院長，浙江長三角創新管理研究院院長，浙江工業大學國際貿易博士點負責人，浙江省人文社會科學國際貿易重點研究基地負責人、國際貿易省級重點學科帶頭人，國家精品課程（國際貿易實務）負責人，國家特色專業建設點（國際貿易）負責人，浙江省級教學團隊和省級復合型創新人才培養實驗區負責人，國際貿易博士學位點負責人。浙江省政府咨詢委員會委員，中國世界經濟學會常務理事，浙江省金融工程學會理事長，浙江省民營企業國際合作促進會會長，第八、九屆浙江省政協委員。2001年在美國紐約城市大學研究生院任高級訪問學者，2006年在美國哥倫比亞大學任訪問學者。先后主持完成國家自然科學基金課題4項，國家社會科學基金課題2項；主持完成科技部、浙江省科技廳、浙江省自然科學基金、浙江省哲學社會科學規劃課題等30余項，在《經濟研究》、《世界經濟》、《管理世界》等刊物發表學術論文百余篇，出版專著10多部；作為第一負責人獲浙江省哲學社會科學優秀科研成果特別獎1項，浙江省科技進步二等獎4項，浙江省哲學社會科學優秀成果二等獎3項，教育部全國高校人文社會科學二等獎1項，浙江省優秀教學成果二等獎2項，浙江省優秀教學成果一等獎1項。1997年享受國務院政府特殊津貼，浙江省“151人才工程”第一層次人選和重點資助對象；2003年獲“浙江省中青年突出貢獻專家”和“三八紅旗手”榮譽稱號；2006年被評為浙江省十大杰出女性；2007年獲“全國優秀教師”榮譽稱號；2009年獲教育部國家級教學名師獎；2008～2012年任第十一屆全國人大代表。
前言
第1章 外商直接投資與中國地區收入差異變化分析
1.1 有關國際直接投資與地區收入差異的文獻回顧
1.2 衡量地區差異的主要指標
1.3 國際直接投資在中國非均衡分布現狀分析
1.4 國際直接投資與收入差距的理論模型
1.5 國際直接投資與地區收入差距實證分析
1.6 本章結論
第2章 國際直接投資與行業收入分配差異變化分析
2.1 關于國際直接投資與收入分配差異變化的文獻綜述
2.2 外商直接投資與中國行業收入差異變化的現狀分析
2.3 外商直接投資對產業收入差異變化影響分析
2.4 外商直接投資影響產業收入差距的實證分析
2.5 外商直接投資行業的收入分配差異分析
2.6 研究結論和政策建議
第3章 國際直接投資與居民收入分配差異變化分析
3.1 國際直接投資對收入分配不均影響的文獻綜述
3.2 國際直接投資和收入分配不均的國際比較分析
3.3 中國城鄉居民收入分配不均的現狀分析
3.4 外商直接投資對中國居民收入分配差異影響的實證研究
3.5 本章結論
第4章 技術進步與技能勞動力收入分配差異變化
4.1 技術進步與技能勞動力收入分配差異變化的文獻
4.2 技術進步的國際比較分析
4.3 勞動力收入差異變化分析
4.4 技能勞動力收入差異變化分析
4.5 技能偏向性技術進步與勞動力收入差異的實證分析
4.6 本章結論與建議
第5章 技術創新與中美收入差異變化比較分析
5.1 技術創新與收入分配差異的文獻回顧
5.2 基于技術創新的中關收入分配差距現狀的比較分析
5.3 基于技術創新的異質性企業角度看中美收入分配差距
5.4 技術創新對中美收入分配差距影響的理論分析
5.5 技術創新對中美收入分配差距影響的實證分析
5.6 技術創新對美國收入分配差距影響的實證
5.7 研究結論與對策建議
第6章 經濟國際化與收入分配差異變化
6.1 經濟國際化與收入分配差異變化的文獻綜述
6.2 經濟國際化與收入分配的現狀分析
6.3 收入分配差異變化現狀與趨勢分析
6.4 經濟國際化與收入分配的影響機制分析
6.5 經濟國際化與收入差異變化關系的實證研究
6.6 本章結論
21世紀以來，國內外部分學者開始重視對技術創新與收入差異變化的關系研究，技術創新加快產業結構和勞動力結構的變化，從而引起不同產業和不同層次的勞動力收入分配差距的變化。目前技術創新對收入分配影響的研究主要分為兩類：一類是開放條件下技術創新對收入差異變化的影響；另一類是封閉條件下技術創新對收入分配不均的影響。兩類研究的差異在于技術創新來源的不同，開放條件下主要研究國際貿易、FDI等有關國際技術創新及轉移對勞動力收入差異的影響，而封閉條件下將主要研究本國技術創新對勞動力收入差異變化的影響。
本章對中美兩國技術創新對收入差異變化的影響進行國際比較分析，以探討發達國家與發展中國家的技術創新與收入差異變化的趨勢及其影響機制。研究結果表明：中美兩國之間收入分配差距趨同化的趨勢明顯。這不僅體現在以基尼系數為代表的綜合收入差距方面，更體現在創新要素集聚型組織比非創新要素集聚型組織獲得較高收入所產生的行業收入差距上。從發展趨勢看，中美兩國的創新要素的相對價格存在均等化的趨勢，創新要素獲得較高的價格，創新組織獲得較高的利潤，創新人才獲得較高的收入。
通過對中美兩國行業創新和企業創新對收入差異變化的比較分析，結果發現：中國和美國的行業創新水平與行業收入水平之間呈現趨同，即在兩國，創新指數較高的行業收入也比較高，特別是金融業和信息產業兩個行業，在中美兩國都是高創新行業，也都是高收入水平行業。而且中國創新水平較高的行業收入增長率明顯高于美國，中國金融業和信息產業收入水平與平均收入水平的差距已經超過美國，并有不斷擴大的趨勢。中美兩國企業比較分析顯示，技術創新水平較高的企業具有較高的收入水平，企業之間創新差異會導致企業間收入差距的擴大。
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