雖是平淡的愛(ài)情，卻能懂得相互珍惜，相互守護(hù)，相濡以沫。因?yàn)橹勒鎼?ài)不易也不多，*好的愛(ài)戀出場(chǎng)便是相互愛(ài)惜，舍不得作， 更不愿狠心揮霍，只想靜靜地生死相隨。
雖是包辦婚姻，卻能心有靈犀，相守一生。濃濃的愛(ài)意，在舉手投足間便已心領(lǐng)神會(huì)，無(wú)須過(guò)多的言語(yǔ)和承諾，便以深情到白頭。
雖是一輩子的粗茶淡飯、柴米油鹽，卻能相知相伴，彼此付出，默默奉獻(xiàn)，一起經(jīng)歷生活的重重考驗(yàn)，相互取暖，真正感受對(duì)方的真心相待。
雖分隔數(shù)載或幾十載，縱使相逢應(yīng)不識(shí)，塵滿面，鬢如霜，卻
職場(chǎng)深似海，所有的成功人士都是在職場(chǎng)經(jīng)歷了艱辛的磨練才取得了很好的成功，也總結(jié)了一套自己的心得體會(huì)。
本書(shū)為你講解了在職場(chǎng)中需要學(xué)習(xí)掌握的各種技巧，在職場(chǎng)生涯中職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能、溝通呈現(xiàn)等方面，并通過(guò)圖形分析在職場(chǎng)中遇到的各種問(wèn)題，做出來(lái)了清楚明了的解答，是一本不可多得的職場(chǎng)寶典。
本書(shū)以作者用自己20多年在工作、生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，寫(xiě)出這本在中國(guó)眾多暢銷的職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)發(fā)展、生涯規(guī)劃、人生管理戰(zhàn)略知識(shí)與技巧。早日了解和學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃，人生戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí)和技能；確定職業(yè)目標(biāo)，人生階段目標(biāo)，制定學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖，制定人生戰(zhàn)略地圖，然后踏踏實(shí)實(shí)一步步執(zhí)行、實(shí)踐。
你幸福嗎？這個(gè)問(wèn)題似乎很難回答。然而說(shuō)我很忙碌，卻能贏得大家的一致贊同。在社會(huì)生活的各個(gè)方面都可以量化為數(shù)字的今天，人們似乎又過(guò)于忙碌了。為了房子、車子，年輕人不堪負(fù)累。在吐槽、自黑過(guò)后，你是否想過(guò)我們?yōu)楹螘?huì)如此忙碌？德國(guó)著名社會(huì)學(xué)家羅薩認(rèn)為，正是不斷強(qiáng)化的增長(zhǎng)邏輯造成了科技進(jìn)步、社會(huì)變遷、生活節(jié)奏的不斷加速。盡管智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高科技產(chǎn)品不斷推陳出新，極大地方便了我們的生活和工作，但是我們也越來(lái)越緊密地被捆綁到不斷加速的社會(huì)化大生產(chǎn)當(dāng)中，無(wú)法自拔，以至于人們與過(guò)往的空間、物、行動(dòng)、
家譜圖（genogram）是幫助我們理解家庭模式（family pattern）的實(shí)用工具之一。《家譜圖評(píng)估與干預(yù)》（第三版）旨在詳細(xì)闡述家譜圖的實(shí)踐、理論、畫(huà)法及其在臨床實(shí)踐中的應(yīng)用、研究方向和發(fā)展趨勢(shì)。標(biāo)準(zhǔn)化的家譜圖是了解家庭歷史和家庭人際關(guān)系的通用語(yǔ)言。盡管家譜圖被家庭治療師、家庭醫(yī)生及其他醫(yī)務(wù)工作者廣泛地應(yīng)用于臨床與工作的實(shí)踐中，但在1985年本書(shū)*版問(wèn)世之前，家譜圖尚無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的畫(huà)法。甚至在理論背景相似的治療師之間，對(duì)于需要了解哪些特定信息如何將這些信息記錄下來(lái)這些信息又意味著什
本書(shū)是圣母大學(xué)哲學(xué)教授David O.Connor的哲學(xué)課原版手稿首度譯作。本課的探討內(nèi)容
本書(shū)分經(jīng)營(yíng)婚姻之道、療愈婚姻之痛、走出原生家庭之傷幾部分。內(nèi)容包括：婚姻的規(guī)律；經(jīng)營(yíng)婚姻的智慧；家庭經(jīng)濟(jì)的管理；正確對(duì)待家庭暴力；當(dāng)婚姻有了瑕疵；正確處理離婚；再婚的勇氣。
本書(shū)作者基于所從事工作和個(gè)人的社會(huì)價(jià)值追求，一直以來(lái)，都非常關(guān)注職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)之路，深知年輕的朋友們可能會(huì)遇到的各種問(wèn)題和困難，在這個(gè)過(guò)程中內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生迷茫、不安和焦慮等諸多情緒。所以，在工作上，作者從人力資源職能出發(fā)，為公司新員工的成長(zhǎng)做出系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)和組織安排，搭建滿足員工成長(zhǎng)所需要的工作環(huán)境；在生活中，結(jié)合自己累積多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，為身邊的小伙伴以及親人、同學(xué)、朋友們的孩子們，提供咨詢、輔導(dǎo)、和建議，幫助他們順利渡過(guò)這段關(guān)鍵時(shí)期。
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