本書是作者根據(jù)最近幾年的管理實踐和教學(xué)實踐經(jīng)驗以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究前沿,對原有的管理學(xué)理論體系進(jìn)行重新調(diào)整而編寫的.全書共分１１章,內(nèi)容包括管理導(dǎo)論、管理的基本假設(shè)、組織文化、計劃、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展、控制、組織的效能以及管理學(xué)應(yīng)用的熱點課題,主要介紹和探討了第二次世界大戰(zhàn)以來的主要管理理論,特別是近幾年出現(xiàn)的管理思想和理論觀點,并對國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)成果進(jìn)行了大量綜合、詮釋、充實和完善.
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