本書內容圍繞創業經理人的五項核心素質展開，輔以多個實踐案例進行分析和探討，從多個視角呈現創業過程中的冷暖與苦樂。兩位作者寫法力求深入淺出，踐行理論與實操并重，清晰地提出在“雙創”熱潮之下，創業型企業家和創業經理人應有的狀態，并且為個人和組織的持續健康發展描繪了一幅美麗的藍圖。本書適合“雙創”企業家、創業經理人、希望轉型的職業經理人，以及準備創業的年輕人士閱讀。
唐日新兼具連續創業者、職業經理人雙重身份。曾歷任IBM大中華區政府事業部客戶總監、中國區產品部經理；明略數據合伙人、首席運營官。現就職于阿里巴巴集團。長期耕耘于創新、創業第一線，深刻研究與實踐成熟型企業和成長型企業之間的個體轉型與發展、企業的用人之道等前沿課題。曹宇紅心理資本專家、領導力教練、資深培訓顧問。融合管理學和心理學之精髓，常年為各類“雙創”企業提供咨詢、培訓項目。2013年創建中關村人才協會“心理資本委員會”。現任原本教育聯合創始人、中國科學院心理研究所“管理者的心理資本”項目導師，以及北京大學國家發展研究院職業生涯導師。著有《成為教練式的領導者》《領導者的自我超越》《綻放》等書。
楔子 臨界、臨行 1
第一章 自在觀心 7
心愿 8
心力 11
心安 13
心愿：從“我能”到“我愿意” 16
心愿：從“沒譜兒大叔”到“靠譜兒精英” 20
心力：信息俠客，行走江湖 25
心力：草原狼沉浮記 31
心安：風的背面 36
心安：麻木?平靜?歡喜 40
第二章 有境無界 45
無界 46
有境 50
格局 51
無界：種一片“雜交水稻” 53
無界：令人傷感的接班人 58
有境：參透“確定性”與“不確定性” 62
有境：“看著妙”與“做得巧” 67
有境：游走于“后臺”與“前臺” 70
格局：認知盈余遮蔽了你 74
格局：重塑希望 78
格局：向下生根，向上長葉 84
第三章 大情小事 88
安全感 90
同理心 93
信任感 96
安全感：“可控”與“失控” 100
安全感：為了我的兄弟們 105
同理心：“玻璃心”與“金剛心” 110
同理心：下得了廚房的首席技術官 114
信任感：非暴力不合作 118
信任感：一葉蔽目 122
信任感：豪華的創業生涯 124
第四章 “一藝孤行” 130
絕技 131
精進 133
重塑 135
絕技：飛翔人生 137
絕技：單刀赴會 141
精進：學渣的逆襲 144
精進：成為自己的產品經理 147
精進：登高望遠，相鄰假設 150
重塑：野蠻生長，你待如何 153
重塑：硅谷的“超級教練” 156
重塑：江老師和他的“兔王國” 160
第五章 順勢而為 167
謀事 168
謀時 170
謀勢 172
謀事：在混沌中前行 173
謀事：驚喜中的風波 177
謀時：絕代雙輸 182
謀時：天局 185
謀勢：轉大彎、解困局 188
謀勢：云中漫步 193
謀勢：生態重構 195
第六章 新工具 199
工具一：多維透析 201
工具二：行為雕刻 203
工具三：矢量追溯 205
后記 209
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