為全面貫徹中國共產黨第十九次全國代表大會精神，助力實施人才強國戰略，進一步推動人力資源服務業的持續快速健康發展，在國家人力資源和社會保障部人力資源市場司的大力支持與指導下，北京大學人力資源開發與管理研究中心繼續推出《中國人力資源服務業藍皮書2019》。本書緊緊把握時代的脈搏，通過對20182019年度中國人力資源服務業的發展狀況進行深入調查與系統梳理，運用理論歸納、事實描述、數據展現、案例解讀等方式，全面展現了當代中國人力資源服務業的發展狀況、特色亮點和新進展，研究與探索新時代中國特色人力資源服務業的創新與發展新模式。
前言
第一部分 年度報告篇
第1章 20182019人力資源服務業主要法律法規政策及其變化解析
一、促進簡政放權、優化管理的相關政策法規
二、促進就業與人力資源開發的相關政策法規
三、促進社會保障的相關政策法規
四、促進人員開發優化、民生方面的相關政策法規
第2章 人力資源服務機構與人員及其變化
一、人力資源服務業發展現狀與趨勢
二、人力資源服務技術創新與發展趨勢
三、20182019年度人力資源服務業的亮點
第3章 人力資源服務業的案例與經驗
一、民營企業人力資源服務機構案例與經驗
二、政府部門人力資源服務業案例與經驗
第二部分 專題報告篇
第1章 人力資源服務業各省市重視度與發展度評價
一、各地公眾對人力資源服務業的關注度
二、各地政府對人力資源服務業的重視度
三、各地非政府組織對人力資源服務業的關注度
第2章 各地人力資源服務業發展狀況評價
一、研究背景與意義
二、各地人力資源服務業發展狀況評價
三、評價結果比較與建議
第3章 各地人力資源服務業發展環境與潛力評價
一、研究的背景和意義
二、人力資源服務業發展環境潛力評價指標體系
三、各地人力資源服務業發展環境潛力評價
四、各地人力資源服務業發展環境狀況的評價
第4章 2019年度人力資源服務業發展十大事件
一、行業事件評選概述
二、評選過程與結果
三、十大事件述評
第5章 中國人力資源服務業12年中的發展變化分析
一、政策法規變化
二、發展水平變化
三、人員機構變化
四、十大事件變化
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