搜尋理論在動態決策與動態經濟分析領域中扮演著一個年輕而重要的角色。考慮參與者行為的搜尋理論有別于傳統的搜尋理論，這就帶來了一類不確定信息情形下行為過程與動態決策的新問題。本書就這一新的研究領域中的若干關鍵問題展開討論，針對招聘搜尋、消費者搜尋、工作搜尋、均衡搜尋匹配等問題，建立相應的數學模型，并提出**搜尋策略，從行為視角考察經濟市場中各類參與者動態決策時的典型特征。
目錄
第1章 緒論 1
1.1 研究背景與意義 1
1.2 搜尋理論研究狀況評述 3
1.3 本書的基本內容和主要創新 7
第2章 搜尋理論的理論基礎及基本模型 10
2.1 動態規劃方法 10
2.2 搜尋理論的基本模型 12
第3章 招聘過程中候選者可流失情形下的最優停止問題 15
3.1 引言 15
3.2 問題的描述 16
3.3 考慮流失概率與流失成本的最優性方程 18
3.4 最優決策準則與停止區域 27
3.5 數值算例與拓展 32
3.6 小結 37
第4章 基于企業績效水平的招聘搜尋問題 38
4.1 引言 38
4.2 問題的描述 39
4.3 企業招聘搜尋模型 40
4.4 比較靜態分析 44
4.5 數值算例 46
4.6 小結 49
第5章 基于前景效用的消費者搜尋問題 50
5.1 引言 50
5.2 雙隨機環境下基準搜尋模型 51
5.3 雙隨機環境下基于前景效用的消費者搜尋模型 55
5.4 比較靜態分析 58
5.5 數值算例 62
5.6 小結 64
第6章 基于參考依賴的在職搜尋與儲蓄中的最優消費問題 66
6.1 引言 66
6.2 參考依賴消費效用 67
6.3 參考依賴偏好的在職搜尋與儲蓄模型 68
6.4 損失中立情形下的模型分析 71
6.5 損失厭惡情形下的模型分析 82
6.6 小結 87
第7章 考慮人力資本內生增長的均衡搜尋問題 88
7.1 引言 88
7.2 問題的描述 89
7.3 市場均衡分析 100
7.4 人力資本對均衡支付率的影響 108
7.5 數值算例 111
7.6 小結 113
第8章 本書總結與研究展望 115
8.1 本書總結 115
8.2 研究展望 117
參考文獻 118
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