講故事的重要性, 很多人已經知道。然而, 故事不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強調數據, 強調理性, 強調批判性思維, 而將注重情感表達的故事思維逐步排斥在團隊之外。但正如亞里十多德所說:“我們無法通過智力去影響別人, 情感卻能做到這一點。”團隊運行依靠數字、事實、預測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥, 那是因為這些因素難以激發我們的熱情和欲望, 無法激勵我們出類拔萃敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團隊才能創造出革命性成果, 而這些結果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了學習和增強這項能力的方法, 還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問題。同時, 本書帶領你熟悉訓練故事思維的過程, 從你的生活、經歷和常識中找尋并選擇故事, 將這些故事充分地、不摻假地聯系到你的主題、信息和目標上。
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