《方法總比問題多》是曾經影響一代讀者職業啟蒙的方法學著作，百萬冊紀念版在第1版基礎上進行了大量升級和改寫，增加了許多充滿閃光點的新故事、新方法，對解決困擾當下年輕人的低效努力、成長瓶頸、內卷焦慮等問題，有非常直接的啟發意義和指導價值。
本書倡導只為成功找方法，不為失敗找借口的核心理念，作者所提供的各種方法，旨在幫助讀者提高效率，并能將問題和困難轉變為機遇，變不可能為可能，創造出生活和工作中的奇跡。
新版序
做變不可能為可能的方法高手
做變不可能為可能
的方法高手
《方法總比問題多》要出百萬冊紀念版了，在感恩廣大讀者厚愛的同時，不由想與大家回顧一下這本書產生的過程、在各方面的影響，以及新版的特點和價值，從而給大家提供更好的閱讀借鑒，以期在運用中產生更理想的效果。
10多年前，我應邀在清華大學、北京大學等總裁班及各地進行講座。在交流過程中，不少學員都反映這么一個問題：我們有足夠的勇氣，也能吃苦，但總是感覺遇到瓶頸。估計是腦子不夠好使吧？老師，你能不能研究一下，給我們開設一個提升思維方法、讓我們更聰明的課程啊？
我覺得這些學員反映的需求很有普遍性，在一定程度上也反映了我國缺少方法學教育的現狀。與此同時，對思維方式，我之前就有不少研究，并出版過《天才思維》等著作。本來還想直接以我研究的思維方式，針對他們的需求開發思維課程，但總覺得缺少一點什么。
直到有一天，我到一家創造了傳奇故事的企業參觀，在車間門口，看到貼著這樣兩句話：
只要精神不滑坡，方法總比問題多。
我的心靈一下就被點亮了。我覺得，我們大多數人缺少的，固然是具體的方法，但更缺乏的，是一種主動去找方法解決問題的精神。
遇到問題，許多人的第一念頭，就是這不行解決不了。而大腦的詭秘機制是：當你產生我不行這個念頭，就會自動為自己找出千百個不愿意去做的借口，導致該做的事情沒有做成，該解決的問題無法解決。
只要精神不滑坡，方法總比問題多這句話的核心，是要有一種不滑坡的精神。那么，落實到與方法的關聯上，什么才是不滑坡的精神呢？
可以總結為這么一個理念：
只為成功找方法，不為失敗找借口。
于是，我將這作為核心理念，結合許多典型案例和方法，寫作并由機械工業出版社出版了《方法總比問題多》一書。
該書出版后，有些出人意料，不僅成為全國優秀暢銷圖書（社科類）和影響企業管理的十大團購圖書，而且我本人也多次直接體驗到讀者的厚愛。
不僅企業家們、管理者們熱烈歡迎和推薦，而且社會上各界人士，包括剛剛入職的白領、大學生們，紛紛對這本書表示出極大熱情。僅舉幾例：
記得書出版后大約才幾個月，我去深圳出差，在機場休息。這時有一個年輕人走過來輕聲問：您是吳甘霖老師嗎？得到確認后，他十分驚喜，并走到旁邊打電話，很快就有幾位青年圍在我身邊了。他們告訴我：他們都是機場書店的員工，《方法總比問題多》是機場書店這幾個月銷售最好的書之一，不到3個月銷售了6000多本。
更讓我難忘的是，他們各自打開一個筆記本，里面都是結合自己的成長所寫閱讀這本書的體會：哪些方面讓他們有觸動，哪些方面讓他們掌握實際的方法，自己又是怎樣把問題變為機會、將阻力變為助力……
說實話，書的暢銷固然讓我高興，但讓我更高興的，是親眼看到不少人尤其是年輕人自覺分享能從這本書中找到奮進的力量和技巧，并因此給自己帶來實實在在的轉變。
上市公司通威集團將此書作為企業文化建設的主要讀物之一，在全集團推薦學習。最讓我開心的是：當時通威集團還是以水產飼料為主業的企業，正開始向光伏等新科技領域進軍，他們遇到的困難很大。但現在該公司已成了全國光伏產業領頭企業之一。我深深感到，不找借口找方法已經成為該公司不斷奮進、不斷取得新成就的力量。
在山西運城，我應邀為全市民營企業家們辦講座，非常受歡迎，其中有一位姓張的企業家，因為決策錯誤導致失敗，已經到了想要自殺的程度，聽了我的課之后，不僅找到了生活下去的勇氣，而且找到了新的發展思路。他買了一擔紅棗要送我。后來，《經濟日報》等媒體還以送資金送項目不如送思想等為標題，報道了這次以改善思維方式為主題的講座。
有一次，我應黑龍江農墾集團的邀請去做培訓，發現哈爾濱的許多加油站都貼著《方法總比問題多》中的許多觀點。
不少黨政機關的干部也對這本書很感興趣。如安徽銅陵市政府組織干部們學習《方法總比問題多》，并請我開辦講座；財政部還邀請我參與編寫干部培訓教材，重點是如何學習有效的思維方式……
于是，我和出版社都做了不少調研，試著總結大家究竟感覺這本書的價值在哪里。
得出的結論是，大家都有這么一個共同的感覺：
打破思維枷鎖，勇于并善于去找方法，就能創造許多變不可能為可能的奇跡。
基于這樣的反饋，那么在這本百萬冊紀念版中，就不僅更
要突出這一特點，而且要讓其進一步發揚光大。
第一，將副標題改為學會像方法高手一樣思考。
這其實體現了本書強調的新特點：一方面，我們要繼續強化方法總比問題多的信念；另一方面，要進一步解放思想并提升思維技巧，學會像方法高手一樣思考。這樣一來，就能讓問題迎刃而解，并創造出連自己都不敢相信的奇跡。
第二，在保持原來基本思想與框架的基礎上，替換了超過60%的內容，新增了不少鮮活而典型的案例。
除了采用身邊和培訓中的鮮活案例，還對當下不少優秀人士如何善用思維創造奇跡進行了分析與總結。如美團創始人王興說過一句名言：為了躲避嚴肅的思考，人們愿意做任何事情。他和他的團隊勤于思考并善于思考，讓美團在激烈競爭中成為行業領頭羊。再如字節跳動的創始人張一鳴，通過改人去找新聞為新聞來找人的逆向思維創建了今日頭條，通過算法思維創辦抖音。學到這些成功人士的具體思維技巧，不但對大家在職場中更好發展有借鑒作用，而且對如何創業、如何創建一番大的事業，也有很好的借鑒作用。
第三，問題更有針對性，解決方法更切實有效。
根據當下的痛點與需求，增加了不少新的篇章與方法。如：要埋頭苦干更要抬頭巧干四大方法，助你成為職場高手主動促使事情發生，不要被動等待命運安排。尤其是針對讓當代不少人非常困惑的低效勤奮、內卷焦慮、成長瓶頸等普遍問題，提供了有建設性的解決方案。
第四，幫助你通過思維升級實現人生升級。
面臨復雜多變的時代，唯有實現思維升級，才能實現人生升級。
這就要求我們在提升思維的廣度、深度和高度方面下功夫。
在思維升級這方面，書中提供了不少經驗與案例。比如，許多有能力的人都希望能影響領導，但如何影響，并不是僅僅向上級提出建議這樣簡單。在華為，有一位北大畢業生剛入職不久就忙著向領導寫萬言書，不料不僅沒有得到重用，反倒被批示如果沒有精神病，建議辭退。但同樣在華為，另一個寫萬言書的博士卻被連升三級。為什么有這么大的區別，在本書的不做問題的挑剔者，要做問題的解決者中給出了答案：多一點躬身入局，少一點高高在上向上級提問題，請帶上你的解決方案。這種既具體又有深度的思維升級，能幫助大家實現思維突破和人生升級。
比爾·蓋茨有句名言：人與人之間最大的區別，是脖子以上的區別。投資之神巴菲特也說：最好的投資，是對自己大腦的投資。一個人最大的競爭力，就是主動找方法解決問題、善于找方法進行創新的能力。這不論是在職場發展還是在創業領域，以及其他各行各業，都有同樣重要的價值。
在《方法總比問題多》（百萬冊紀念版）出版之際，我不由回想起有一次為中央機關某部培訓干部時，一位副部長講的話：在我國，最缺乏的教育是方法論的教育，世界觀與方法論，其實是不可或缺的兩個部分，我們不僅要從世界觀角度去懂得應該，還要從方法論角度懂得怎么辦，各行各業的人，都應該重視方法論的學習。
新冠肺炎疫情持續近三年了，各行各業遇到的問題很多，許多人面臨壓力與困惑甚至痛苦。當外在的壓力增加時，我們內在的動力就得更強，主動解決問題的精神與方法，就更加重要。
愿你越來越重視思維的價值，從怕思考到愛思考，從不善于思考到成為方法高手，勇于挑戰當下及以后的所有問題，并創造一個又一個變不可能為可能的奇跡！
吳甘霖，著名方法學家、管理學家、百萬暢銷書作家。曾歷任中國青年報記者、香港中華文化傳播集團副總裁等職，被海內外多家媒體譽為商界布道師。
針對中國方法教育、培訓缺乏的情況，他將西方思維學與中國傳統優秀思維方法相結合，推出了富有中國特色的思維力、方法學開發系列課程《方法總比問題多》（迄今為止國內發行量*大原創方法學著作）《甘霖60日思維突破訓練教程》《天才思維》等，深受歡迎，其服務對象包括全球第一服務明星企業Service Master等跨國集團、中國航天、中國移動、山東國有控股有限集團、通威集團、長虹集團、奧康集團、黃金搭檔等數百家知名企業，而且還為中央38個部委培訓領導干部，并為財政部編寫干部培訓教材。
中央電視臺、中新社、中國工商時報等500多家媒體，紛紛以甘霖智慧旋風等為標題對他進行報道。吳甘霖先生策劃并出版的甘霖智慧系列叢書，深得廣大讀者青睞。
目 錄
新版序
第一章
只為成功找方法，不為失敗找借口
一流的人找方法，末流的人找借口
一、凡事找方法的人有前途/ 003
二、凡事找借口的人總在卡頓 / 005
三、三重境界，三種命運/ 008
人與人之間大的區別，是脖子以上的區別
一、牛人之所以牛，往往在于他的思維與效率/ 012
二、高手之間的較量，是想過與想透之間的較量/ 016
三、那些總在尋求優解的人，在起點上就贏了/ 018
不做問題的挑剔者，要做問題的解決者
一、避免干工作時方法少，挑毛病時干勁足 / 022
二、多一點躬身入局，少一點高高在上/ 023
三、向上級提問題，請帶上你的解決方案/ 025
職場的大競爭力，是主動找方法解決問題的能力
一、主動找方法的人容易脫穎而出/ 028
二、弱者把問題當作障礙，強者把問題當作機會/ 031
三、善于解決問題的高度，決定在職場發展的速度/ 033
要埋頭苦干，更要抬頭巧干
一、不要以戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰/ 038
二、當遭遇職業瓶頸，就要反思是不是將1 年經驗用了10 年 / 040
三、不斷優化自己的工作方式/ 042
不重過程重結果，
不重苦勞重功勞
一、培養結果思維：做好了，才叫做了 / 045
二、不做茶壺里的餃子，要問自己能不能做出
更大成果 / 047
三、改低效勤奮為像效率專家那樣思考 / 050
只要精神不滑坡，
方法總比問題多
一、找借口還是想辦法失敗與成功的分界線/ 056
二、想方法才會有方法，想方法就會有方法/ 060
三、問題只會有一個，方法卻有千萬條 / 063
四大方法絕招，助你成為職場高手
一、我能采取什么辦法確保解決屬于我的問題/ 066
二、我能采取什么方法解決其他人的問題/ 068
三、這個問題有什么更優解 / 069
四、我還能有什么方法將這類問題完全消除/ 071
第二章 心理制勝：戰勝對問題的恐懼
聚焦智慧原點：從怕思考到愛思考
一、不怕不聰明，就怕不動腦/ 077
二、在獨立思考中體驗思維提升的快樂/ 080
三、讓自己變得聰明的一條捷徑，是學習優秀人士的思維方式/ 082
從盡力而為到全力以赴
一、先別說難，先問自己是否竭盡全力/ 086
二、盡力而為不夠，全力以赴才行/ 088
三、把自己從我已盡力的假象中解放出來/ 089
主動促使事情發生，不要被動等待命運安排
一、要成為一個有作為的人，你得有一雙推動事情發生的手/ 091
二、從聽從者變為主導者，推動力就是領導力/ 094
三、別讓規定限制了目標，想辦法讓人改變決定/ 097
別害怕被拒絕 不試哪知行不行
一、別害怕被拒絕，也許別人正期待著你的出現/ 100
二、不提前打擊自己，沒試之前絕不否定/ 103
三、哪怕只有百分之一的希望，也值得去試一試/ 105
解除大腦的封印，改我不行為我能行
一、人生大多數失敗，都源于自己打擊自己/ 112
二、斷言我不行的人，其實有著大的傲慢/ 113
三、命運在自己手里，不在別人嘴里/ 114
改變發問方式，改絕不可能為完全可能
一、重新發問：改怎么可能為怎樣才能 / 117
二、改條件導向為目標導向 / 119
三、提升思考層次，將不可能變為可能 / 121
越能把問題想透徹，越能開掘新生機
一、追問到底，讓問題終迎刃而解/ 126
二、不完善不是否定的理由，而恰恰是如何去完善的理由/ 127
三、只有再往前想透，才會有更大層次的突破/ 128
四、只有思考到一定階段，奇跡才會呈現/ 129
第三章 方法為王：讓問題迎刃而解
找準標靶：問題到底是什么
一、找到真問題，才有根本解 / 133
二、如果你勞而無功，很可能是弄錯了用力點/ 135
三、考慮從其他方面甚至相反方面找方法/ 137
以橫向思維來解決問題
一、換地方打井：打破思維慣性實現顛覆創新/ 138
二、淡化主流意識，在不起眼處創造更大的機會/ 142
三、經常詢問還有沒有其他處理方式，讓解決
思路越來越寬/ 144
以側向方法解決問題
一、從側向找關聯/ 145
二、從側向找機會/ 147
三、從側向突出興奮點/ 150
四、兩大要點/ 151
以逆向方法解決問題
一、逆向更換思維方向，更能實現顛覆創新/ 153
二、逆向解決問題，更能柳暗花明/ 156
三、逆向運用，可以化廢為寶 / 159
四、正反索因，多有科學發現/ 160
以系統方法解決問題
一、從局部上升為整體，實現1 1 >2 / 161
二、不是機械聯系，而是有機聯系/ 164
三、善于激活隱系統 / 165
四、巧妙制造自解決系統 / 167
以W型思維法解決問題
一、先把對的一面讓給對方/ 169
二、再難也要退，另覓對策/ 172
三、退一步者，常進百步/ 173
以建設性思維解決兩難問題
一、去掉非此即彼，學會亦此亦彼 / 177
二、超越侵取與屈從，重視雙贏 / 179
三、既要不傷面子，又要把事做成/ 181
四、活用分合思維法/ 183
以四兩撥千斤的方式解決問題
一、要事半功倍，不要事倍功半/ 184
二、學會點穴：抓住能打動人心的地方/ 186
三、善于借力/ 187
將問題巧妙轉換
一、問題主體的轉換/ 191
二、問題對象的轉換/ 191
三、問題方向的轉換/ 193
掌握找方法的方法，從此越來越聰明
一、總有更多的方法/ 195
二、總有更好的方法/ 197
三、總有好的方法/ 201
要大智慧 不要小聰明
一一、掌握得失辯證法 / 205
二、不要聰明反被聰明誤 / 207
三、巧詐不如拙誠/ 20
讓更多的人幫你成功
一、強化他人，弱化自己/ 211
二、理解萬歲？ 先理解別人的不理解！ / 212
三、越能洞察人性，越能贏得人心/ 214
四、行善可開運/ 216
第四章 把問題變為機會
沒有問題才是大的問題
一、警惕被時代拋棄，學習第二曲線 /
一、警惕被時代拋棄，學習第二曲線 / 221
二、危險的瞬間往往在成功的瞬間/ 225
三、要對問題排雷，就得剪掉思想上的長
辮子 / 227
問題是成長和發展的機會
一、當上帝要送一份特別的禮物給你時，總是以問題做包裝 /
二、遭遇不，對智者而言是一種福音 /
三、真正面對和承認弱點，才能真正成長 /
從問題獵物到問題獵手
一、當上帝要送一份特別的禮物給你時，總是以問題
做包裝/ 229
二、遭遇不，對智者而言是一種福音 / 231
三、真正面對和承認弱點，才能真正成長/ 232
把危機變為機會
一一、換一種思維，壞事可以轉化為好事/ 243
二、換個角度，危機恰可成轉機/ 246
三、危機是你脫穎而出的好機會/ 248
四、別人都干不了的難題，恰恰是屬于你的獨特
機會/ 249
V型思維：人人都可成為創造者和創業者的思維
一、一個將問題轉化為機會的絕妙公式/ 251
二、我賣給別人的東西，就是我自己想要的
東西/ 254
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