雙渠道供應鏈激勵機制研究
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本書在含有實體、網絡渠道的雙渠道供應鏈框架下, 考慮實體渠道和網絡渠道在提供體驗性服務上存在能力差異, 且制造商與零售商之間存在信息非對稱時, 對雙渠道供應鏈的激勵機制進行研究, 并考察不同影響因素所帶來的影響。本書按照信息非對稱發生的時間 (事前, 事后) 劃分, 從信息甄別、信號傳遞以及道德風險幾個方面提出更優的激勵策略, 以緩解信息不對稱為供應鏈管理及運營帶來的協調羈絆和利益損失, 實現供應鏈整體以及成員的收益提升和策略優化。
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