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本書從探索(exploration)與利用(exploitation)理論視角來看待企業的研發活動，并將探索式研發與利用式研發的轉換操作化為組織研發投入跳躍，進而觀察研發投入跳躍對組織績效的影響；接著，分析并檢驗了我國特殊的制度背景——市場化進程對研發投入跳躍與組織績效關系的調節效應；最后，借用高階理論的視角探討了高管團隊特征對研發投入跳躍的影響。