知識經濟時代下的人力資源管理研究
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本書在內容編排上共設置六章，第一章作為本書論述的基礎與前提，主要闡釋知識經濟的發展、知識經濟與可持續發展、知識經濟時代下的管理創新；第二章分析資源與人力資源、人力資源的分類與特點、人力資源的數量與質量、人力資源的新發展格局；第三章主要探討人力資源管理的內容，內容包括職責與職位管理、人力資源管理的組織架構、人力資源管理的程序、績效與薪酬管理；第四、第五、第六章分別對知識經濟時代下的高校人力資源管理創新、知識經濟時代下的高校人力資源管理、知識經濟時代下的企業人力資源管理展開研究。
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