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本書研究的出發點在于創造一種有利于知識共享合作的激勵機制，使得成員企業在追求自身利益的前提下，同時實現供應鏈整體利益的最大化，且這種機制可以為供應鏈知識共享長期有效地開展提供制度保障。供應鏈知識共享總是在一定的環境下展開的，構建了供應鏈知識共享的I-T-P空間模型，以此作為供應鏈知識共享制度依存的環境；在機制或制度設計方面，針對不同空間維度設計了不同的激勵機制；針對信息維度和任務維度主要采取了合約機制；針對偏好維度主要設計了供應鏈知識共享的道德市場機制。