合規是企業長期成功和穩定發展的基石，《企業合規管理：數智時代財稅管理的運營法則》從“企業合規時代”“企業合規風險與內部控制”“企業稅務合規”“企業財務管理、公司治理與合規審計”“企業合規運營、管理與應用”五個方面入手，詳細說明企業合規管理的政策引領、分析企業實行合規管理的切入點，以及企業進行合規管理的正確方式，書中有大量與理論對應的案例，便于企業找到與自身情況相似的案例作為借鑒，找到一條適合企業合規轉型的發展之路。
林燕彬
工商管理博士，廈門旭初集團董事長、廈門旭初稅務師事務所主任稅務師、會計師。廈門市資本市場工作專家庫成員、廈門市涉案企業合規第三方監督評估機制專業人員、廈門市慈善總會榮譽會長、廈門中小企業服務行業協會副會長、廈門市工商聯常委及顧問服務團成員、廈門市工業和信息化局管理專家、廈門市稅務局咨詢專家、廈門市人力資源和社會保障局創業指導專家等。榮獲福建省“精彩女性”“巾幗建功標兵”等表彰，獲評廈門市“特區建設突擊手”、首屆“十大杰出創業青年”提名獎等榮譽稱號。研究方向：會計審計、企業合規管理、企業內部控制、上市公司財務分析、稅收籌劃、國際稅收與跨境投資。
第1章 企業合規時代
1.1 企業合規向前發展
1.1.1 企業規范和企業合規
1.1.2 時代的要求
1.2 企業合規管理概論
1.2.1 企業合規管理的內涵
1.2.2 企業合規管理的特征
1.2.3 企業合規管理的原則
1.2.4 企業合規管理的意義
1.2.5 我國企業合規管理歷程
1.3 企業合規重點
1.3.1 從財務的角度分析
1.3.2 從稅收的角度分析
1.3.3 從法務的角度分析
1.3.4 從業務的角度分析
1.4 企業合規熱點
1.4.1 知識產權保護合規
1.4.2 數據隱私合規
1.4.3 財務報告合規
1.4.4 稅務合規
1.4.5 環境保護合規
第2 章 企業合規風險與內部控制
2.1 企業合規風險
2.1.1 企業合規的重要性與風險管理
2.1.2 合規風險的類型
2.1.3 企業合規與刑事風險防范
2.2 企業合規能力提升
2.2.1 高管合規管理能力提升
2.2.2 合規組織管理
2.2.3 合規文化和道德價值觀
2.2.4 風險評估和管理
2.3 內部控制
2.3.1 建立企業合規體系
2.3.2 企業資產管理合規
2.3.3 企業股權制度合規及股權架構設計
2.3.4 企業合規管理能力綜合提升
2.3.5 企業合同合規審查及合同風險管理
2.4 專項合規管理：財務與稅務
2.4.1 財務合規
2.4.2 稅務合規
第3 章 企業稅務合規
3.1 稅務合規的基本原理
3.1.1 稅務合規的淵源
3.1.2 稅務合規的基本原則
3.1.3 稅務合規要素
3.1.4 企業稅務風險分類
3.1.5 稅務合規風險的應對措施
3.2 稅務合規的相關規定
3.2.1 增值稅
3.2.2 消費稅
3.2.3 企業所得稅
3.2.4 征收管理
3.3 稅務合規體系的建設
3.3.1 稅務風險管理制度
3.3.2 稅務風險識別與評估
3.3.3 稅務風險管理
3.3.4 稅務籌劃
第4 章 企業財務管理、公司治理與合規審計
4.1 企業財務管理
4.1.1 健全企業合規管理體系
4.1.2 基于業務發展的財務合規管理
4.2 公司治理
4.2.1 公司治理合規概述
4.2.2 公司治理合規風險識別
4.2.3 公司治理合規措施
4.3 企業合規審計
4.3.1 企業合規審計概述
4.3.2 合規審計依據
4.3.3 內部審計
4.3.4 企業合規審計的原則、分類和方法
4.3.5 企業合規審計的內容
4.3.6 企業合規審計的程序
第 5章 企業合規運營、管理與應用
5.1 企業合規運營
5.2 企業合規管理
5.3 企業合規應用
參考文獻
1.1 企業合規向前發展
在當今全球化的商業環境中，企業面臨著越來越多的法律和合規要求，必須不斷適應和遵守這些要求，以確保其商業運營的可持續性和長期發展。企業合規已經成為一個越來越重要的話題，它不僅是企業道德責任的體現，還直接關系到企業形象、聲譽和可信度。在這個企業合規時代，企業需要不斷迎接挑戰，建立易被信任的商業形象和良好的聲譽，以取得持久的成功。
1.1.1 企業規范和企業合規
企業規范和企業合規是保障企業發展的雙重支柱。企業規范是企業行為的基本準則和標準，它是企業文化和價值觀的體現，對于企業長期穩定發展至關重要。而企業合規則是指企業必須遵守的法律、法規和行業標準，它不僅是企業的法律責任，也是企業社會責任的體現。只有企業同時遵守規范和合規要求，才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得客戶的信任和尊重。陳瑞華（2019）還強調了企業合規制度的重要性和必要性，認為企業合規制度是企業管理和發展的基礎，也是企業建立良好聲譽和信譽的保障。
（1）企業規范和企業合規的聯系企業合規與企業規范是現代企業經營中不可或缺的兩個方面。企業規范是企業自愿制定的行為準則和標準，旨在確保企業在運營中遵守道德、行業和社會規范。企業合規則是企業必須遵守的法律法規、政策規定和行業標準。企業合規和企業規范相互補充，可以共同幫助企業在日常運營中實現長期穩健的發展。
第一、，企業規范。企業規范不僅包括行為準則和標準，還包括企業文化、價值觀念等方面。企業規范可以幫助企業建立良好的聲譽和信譽，提高企業的社會形象和品牌價值。例如，企業可以通過實行環保政策、履行社會責任等行為，樹立良好的社會形象，獲得更多消費者的認可。同時，企業規范還可以幫助企業員工在工作中建立正確的行為規范和道德觀念，提高員工的工作效率和素質。
第二，企業合規。企業合規是企業必須遵守的法律法規、政策規定和行業標準，是企業長期穩健發展的保證。張穎、鄭洪濤（2010）認為企業必須遵守相關法律和標準，否則可能會面臨罰款、刑事責任等法律后果。例如，企業必須遵守《中華人民共和國環境保護法》（以下簡稱《環境保護法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等相關法律法規，否則可能會受到政府的懲罰，甚至失去企業營運資格。
第三，企業規范和企業合規是相互依存的。企業規范和企業合規是相輔相成的。
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