健康4.0醫院模式，推行的是以人的健康為中心，把健康4.0醫院作為健康服務的核心樞紐，通過使用訂單式、流程式、維基式、沉浸式的全生命周期健康記錄，實現“跨健康不同狀態、跨生命不同時期、跨不同區域醫療機構”的全方位全周期健康服務，建立健康服務供給側、需求側、監管側健康服務利益共同體。強調醫院的企業化、智慧化、規范化和院長管理職業化的重要性，有利于開展健康4.0醫院轉型過程的組織重構、部門崗位功能任務劃分、管理流程和醫學流程優化，制訂醫院各類組織及人員的崗位職責和工作標準。建立以健康4.0醫院為健康服務樞紐、個人健康為主線的區域健康服務體系，提高醫院運行質量、效率效益，實現顧客、員工、社會監管部門和醫院舉辦人四方滿意的結果。
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