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積極心理資本與工作壓力調(diào)節(jié)

積極心理資本與工作壓力調(diào)節(jié)

定     價:¥85

中 教 價:¥51.00  (6.00折)

庫 存 數(shù): 9

  • 作者:張子源
  • 出版時間:2024/1/30
  • ISBN:9787305263071
  • 出 版 社:南京大學出版社
適用讀者:學術(shù)專著
  • 中圖法分類:B849 
  • 頁碼:284
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16開
  • 商品庫位:
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本研究主要采用“假設—演繹”的實證研究方法對積極心理資本與工作壓力調(diào)節(jié)進行探討分析。研究的主要問題有兩個:一是考察兩維度工作壓力(源)對員工態(tài)度和行為有何影響,二是探討作為個體差異變量的心理資本對兩維度工作壓力(源)與員工態(tài)度和行為之間的關(guān)系有何影響。首先,借鑒國內(nèi)、外已有的相關(guān)文獻資料,綜合運用壓力的交互理論、個體-環(huán)境匹配理論、工作要求-控制理論以及工作要求-資源理論,探討了工作壓力的成因和后果;其次,借鑒西方學者根據(jù)壓力性質(zhì)對于工作壓力源進行的兩維度區(qū)分,本研究分別從挑戰(zhàn)性壓力(源)和阻礙性壓力(源)的視角考察了它們對于員工態(tài)度和行為的不同影響,并以心理資本作為調(diào)節(jié)變量,構(gòu)建相關(guān)的關(guān)系模型并對這些關(guān)系進行實證檢驗。
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