人品，是看不見的競爭力，是一個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。擁有良好的人品等于擁有了百萬資本，它會為你的人生不斷增值。本書是一部有關(guān)人品培養(yǎng)的訓(xùn)練手冊，系統(tǒng)地闡釋了人品的價值和意義，以及如何在生活和工作中完善個人品格，理論與事例結(jié)合，并對職場中的事例進行了深入淺出的解析，幫助企業(yè)員工獲得成功。
★ 全球500強企業(yè)優(yōu)秀員工素質(zhì)修煉課。優(yōu)秀員工的思想準(zhǔn)則與行為指南，成功者必備的能力與質(zhì)素訓(xùn)練寶典。★ 沒有企業(yè)愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品是職業(yè)發(fā)展的有力杠桿與成功人生的堅實根基�！� 頂級經(jīng)理人傾力推薦。
東陽，人力資源專家，多家企業(yè)人力資源顧問，對職場心理有著精準(zhǔn)的把握，其作品涉及領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、職場培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，深受讀者喜愛。
第一章 正直賢良的人品
不畏風(fēng)雪，只為心中的堅守
◎ 能力是樹，德行為本 001
◎ 品德，看不見的競爭力 006
◎ 德才兼?zhèn)�，以德為先�?011
◎ 仁慈一點兒，再仁慈一點兒 015
◎ 正派做事，正直做人 020
第二章 言出必行的人品
說到就要做到，要做就做最好
◎ 一諾千金，樹立良好的信用 025
◎ 誠信，衡量人品的標(biāo)尺 029
◎ 生命之花，開于誠實 032
◎ 不開空頭支票，諾言一定要兌現(xiàn) 037
◎ 真誠待人，即是真誠待己 041 第一章 正直賢良的人品
不畏風(fēng)雪，只為心中的堅守
◎ 能力是樹，德行為本 001
◎ 品德，看不見的競爭力 006
◎ 德才兼?zhèn)�，以德為先�?011
◎ 仁慈一點兒，再仁慈一點兒 015
◎ 正派做事，正直做人 020
第二章 言出必行的人品
說到就要做到，要做就做最好
◎ 一諾千金，樹立良好的信用 025
◎ 誠信，衡量人品的標(biāo)尺 029
◎ 生命之花，開于誠實 032
◎ 不開空頭支票，諾言一定要兌現(xiàn) 037
◎ 真誠待人，即是真誠待己 041
第三章 善良溫厚的人品
播撒善良，就會收獲芬芳
◎ 成功，與善良同行 045
◎ 善心結(jié)善果 050
◎ 最打動人心的，是良好的人品 053
◎ 用愛心驅(qū)散心中的寒冷 056
◎ 善良無大小之分，只需用心 060
第四章 勤懇踏實的人品
勤能補拙，付出終有收獲
◎ 成功，需要累積 064
◎ 勤奮，足以彌補天賦的不足 068
◎ 有付出才會有收獲 079
◎ 立即行動，杜絕拖延 084
……
俗話說：“小勝憑智，大勝靠德�！闭f的就是：如果你只想獲得小勝利、賺小錢的話，是可以憑借自己的高智商、小聰明達到目的的，但要闖出一番大事業(yè)、擁有自己的一片天地的話，良好的品德是必不可少的。品德不僅是一個人的立身之本，還是一種隱形的競爭力。在如今的職場上，就算你有很強的能力，但若缺少良好的品德，仍然會處處碰壁。
不久前，在某雜志上看到過這樣一個故事：
一位青年在28歲的時候成為當(dāng)今頗具知名度的企業(yè)家，被邀請做一檔電視節(jié)目的嘉賓，當(dāng)節(jié)目接近尾聲的時候，按照慣例，主持人提出了最后一個問題：“你認為事業(yè)成功最關(guān)鍵的因素是什么？”
他沉思片刻之后，沒有直接回答主持人的問題，只是平靜地講了一個故事：10年前，有個小伙子剛高中畢業(yè)就去了英國，開始了半工半讀的留學(xué)生活。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐能囌編缀醵际情_放式的，不設(shè)檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機性抽查都沒有。憑著自己的聰明勁兒，他精確地估算了逃票而被查到的比例大約為萬分之三，他為自己的這個發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜，從此之后，他便經(jīng)常逃票，為此他還找到了一個安慰自己的理由：自己是一個窮學(xué)生，能省一點兒是一點兒。
4年過去了，他看著自己手里的名牌大學(xué)的畢業(yè)證書，對自己充滿了自信。他開始頻頻地進入倫敦一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。然而，結(jié)局卻是他始料未及的……
這些公司先是都對他熱情有加，并且在面試的時候?qū)掖伟凳舅麑贿x中。然而數(shù)日之后，接到的電話卻是婉言相拒。對此，他感到莫名其妙。為了找到自己被拒絕的原因，他寫了一封措辭懇切的電子郵件，發(fā)送給其中一家公司的人力資源部經(jīng)理，懇請他告知不予錄用的理由。當(dāng)天晚上，他就收到了對方的回復(fù)，當(dāng)中這樣寫道:“張先生，我們非常賞識您的才華，但當(dāng)我們調(diào)閱了您的信用記錄后，發(fā)現(xiàn)您有乘車逃票的記錄，我們認為此事至少證明了兩點：第一，您不尊重規(guī)則；第二，您不值得信任。鑒于以上原因，本公司不敢冒昧地錄用您，請見諒�！�
直到此時，他才如夢初醒、懊悔不已。然而，真正讓他產(chǎn)生一語驚心之感的是回信中最后摘錄的一句話：品德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了品德的空白！第二天，他就起程回國了。
故事講完了，場面一片沉寂。主持人困惑地問：“這能說明你的成功之道嗎？”
“能！因為故事中的年輕人就是曾經(jīng)的我�！彼拐\而高聲地說，“一個人要想成功，不僅僅要靠智慧，還要靠品德�！�
現(xiàn)場頓時掌聲如潮。
一個人靠著自己的聰明才智可能在某方面做成了某件事，但由于他們在道德這一環(huán)上分值太低，他們跌倒的次數(shù)會更多，他們的人生道路也會更加曲折，故事中有著乘車逃票記錄的青年就說明了這一點。
大德之人必有大譽，此種榮譽并非去刻意追求，只是對于具有大德的人來說，大眾的苦樂就是他的苦樂，大眾的利益就是他的利益。他們不求聲名而自有聲名，不求榮譽而自有榮譽。
美國哈佛大學(xué)行為學(xué)家皮魯克斯在《做人之本》一書中曾說：“做人不是一個定下幾條要求的問題，而是要從自己的根本開始，把自己變成一個以德為本的人，否則你就決不會贏得別人的信任，更談不上成功的人生，反而會讓你的人生早晚塌方的。”
1986年，香港領(lǐng)帶大王、金利來集團公司董事局主席曾憲梓先生在內(nèi)地贊助了一場“憲梓杯”足球比賽。當(dāng)時，一名叫作羅活活的雜志社記者參與了這次活動，并負責(zé)夜宵安排和紀(jì)念品發(fā)放工作。
球賽結(jié)束后，羅活活把剩余的600元錢和6條領(lǐng)帶交還給了組委會。對羅活活來說，這是一件再正常不過的事，但曾憲梓卻從中看到了她的高尚品德。曾憲梓通過幾天對羅活活的觀察，發(fā)現(xiàn)羅活活有著過人的組織能力和干練的工作作風(fēng)。由于當(dāng)時的“金利來”打入中國內(nèi)地出師不利，急需本土經(jīng)營人才，于是曾憲梓向羅活活發(fā)出了加盟“金利來”的邀請。
1987年，羅活活正式進入金利來（中國）服飾皮具有限公司，出任總經(jīng)理。后來的事實證明，曾憲梓慧眼識人才，羅活活在短短的兩年內(nèi)就讓金利來（中國）服飾皮具有限公司扭虧為盈，到1995年，其銷售額突破了10億元。
在連年翻番的銷售額的背后，是羅活活大膽的拼搏精神和獨特的經(jīng)營理念。1995年，國家統(tǒng)計局及中國技術(shù)評價中心授予羅活活“中國經(jīng)營管理大師”稱號。1997年10月，羅活活被曾憲梓任命為金利來集團有限公司總經(jīng)理。
羅活活起初是雜志社的一名普通記者，因為為人坦誠，使她進入了人生的另一個更廣闊的舞臺——商界。這跟她的聰明才智有著很大的關(guān)系，但真正給予她機會的卻是她優(yōu)良的品德。觀察那些偉人就會發(fā)現(xiàn)，或許他們成功的過程各不相同，但有一點卻是相同的，那就是都有著優(yōu)良的品德。而那些長于研究“技巧”、善于鉆營之人，也許能小有成績，但絕不會走得太遠。
作為一名職場人士，如果你認為有了超強的能力就能獲得成功而忽視了品德的修煉，那么你很可能會因為品德問題而使你的人生“四面楚歌”。記住，這個世界到處都是有才華卻窮困潦倒的人，要想獲得成功，不僅要有能力，還要有品德。任何時候，品德都是不可或缺的，甚至有時品德比能力更重要。
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