AI崛起，商業世界重構，行業邏輯重塑，組織重新編碼，無人公司始現。
相較于傳統組織，除了技術基因的差異，無人公司具有怎樣的天然優勢？又需要怎樣的培育基底？
面對AI、代碼和數據，面向個體、組織和市場，如何平衡其中的關系，創建AI驅動的智能體？又如何在駕馭AI的過程中拓展經營，進而實現價值創造及意義超越？
本書將無人公司置于科技、公司的發展脈絡中，通過豐富的實踐案例和獨到的趨勢研判，啟迪讀者深刻認知AI的本質和影響力，反思AI崛起后個體的角色和工作性質，啟發讀者制定相應的AI部署策略，把握時代機遇，進而擁抱無人公司的商業價值與戰略意義。
無論你是企業領導者、IT專業人士、技術愛好者還是學生，本書都將帶你開啟一場探索財富增長和AI商業變現的換道超車之行
·把握AI機遇，降本增效：用深度的專業知識和見解在自動化流程中顯著降低成本，實現多行業滲透和多技術融合
·智能糾偏，精準決策：探索AI如何實現問題的實時檢測與糾正，提升效率與準確性，從重復、機械及無謂消耗中解放生產力
·智慧服務，協同共生：讓AI更好地服務于你的需求，與你攜手共創更加和諧的工作與生活環境，助力解決教育、醫療、養老等多領域難題
·邊界拓展，價值創造：擴展AI應用場景和能力邊界，推動創新和增長，尋求市場無限可能
·AI領域專業實踐者李智勇前沿洞察力作，AI時代超級個體生存指南；
·真實案例拆解，揭秘無人公司如何成為利潤引擎和組織進化加速器，在真實降本增效中講述可復用的邏輯；
·商業變現地圖，拿來即用的策略，突破只懂技術、不會商業的瓶頸，規避AI轉型深水區；
·上海創智組織管理數字技術研究院院長陳春花、微軟中國副總裁蘇坦作序，中國工程院院士鄭緯民，北京大學國家發展研究院博雅特聘教授張維迎，北京大學國家發展研究院教授、副院長、BiMBA商學院院長黃卓，面壁智能CEO李大海，虎嗅創辦者李岷，惠達衛浴股份有限公司總裁王佳聯合推薦。
李智勇 ·智能跳越(北京)科技有限公司創辦者兼CEO官，專注于智能體產品研發。 ·北京大學國家發展研究院EMBA，北京大學國家發展研究院AI碰撞局主理人。 ·擁有10年AI產品研發經驗，曾帶領團隊負責小愛同學小度在家等智能產品以及北京冬奧會后臺系統的關鍵部分研發；作為公司首席運營官主導完成億元以上的融資。 ·創辦智能跳越公司前在360、聯想等公司任職。個人擁有署名的AI發明專利多達100余項，著有《終極復制：人工智能將如何推動社會巨變》等。
01 無人公司來了 / 001
不招程序員的軟件公司 / 005
公司的進化 / 007
無人公司的戰無不勝 / 010
非零和博弈視角下的無人公司 / 013
革命性的大事件 / 014
02 人類不再是員工的唯一候選 / 017
AI大模型與智能跳越 / 020
反饋 模型=AI智能體 / 024
智能飛輪與AI智能體的進化 / 027
AI智能體的射程內沒有人類 / 031
論文里的崗位遷徙 / 032
03 無人公司的早期嘗試/ 035
20世紀80年代沃爾瑪的大膽嘗試 / 038
微軟為什么打不敗谷歌 / 040
千萬人規模的公司怎么管 / 042
數字化的艱難曲折 / 045
企業家們在追求什么 / 047
04 未來的無人公司 / 051
每個公司都是黑客帝國 / 054
指數型增長與10倍收入差異 / 055
競爭對決智能高者勝 / 059
大歸并與新圖景 / 060
規則與活力、剛性與靈活的統一 / 067
05 員工去哪兒了/ 073
優秀員工不再優秀 / 076
企業只需要馬斯克 / 078
人人都是鋼鐵俠 / 080
不再成為活著的零件 / 083
長出鋼鐵俠的泥土 / 085
06 還需要領導者嗎 / 089
擠出領導者的水分 / 092
看好你的密碼箱 / 095
領導者意志承載 / 096
初始化智能組織的靈魂 / 099
尋找讓整體大于部分之和的方法 / 104
07 還需要公司嗎 / 109
星系型組織的誕生 / 112
稻盛和夫的阿米巴之困 / 115
外科手術型團隊、足球隊型團隊與網球隊型團隊 / 117
星系型智能組織新特征 / 122
真的可以拋棄公司 / 130
08 從現在開始打造無人公司 / 133
從角色開始 / 136
圖靈測試 2.0 / 139
領域模型 / 140
重構生產關系 / 142
漸進式進化與間斷平衡式進化 / 144
09 當管理大師遭遇科技劫 / 147
管理與科技的對沖 / 151
機器人是組織嗎 / 152
從組織到智能組織 / 154
當EMBA遇到機器人 / 157
無人公司=組織的完全自動駕駛 / 163
10 新人類的誕生 / 171
上古精神的復蘇 / 173
AI原住民 / 179
我是我 / 184
綜合判斷缺失 / 186
課堂式學習與進化式學習 / 187
尾聲 之后的智能世界 / 191
鳴謝 / 195
參考文獻 / 197
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