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本書以人力資本外部性理論為依托，闡釋目前我國城鎮化過程中勞動要素集聚的現象。以個體勞動者行為選擇為基礎，構建了城市化動力機制問題的分析框架，具體分析了人力資本與產業現代化在勞動要素集聚與現代部門有效勞動需求形成中的作用，以此解釋城市化的形成過程，提出城市化中勞動力向現代部門流動與有序聚集是勞動者自主選擇的結果，是微觀勞動生產率與宏觀經濟效率提高的有效途徑，并用數據對研究結論進行了實證檢驗。

陳思怡，女，江西省社會科學院助理研究員。研究方向為勞動力市場理論與政策。曾參與江西省委組織部、省社會科學院委托的“新形勢下我省宣傳思想文化人才隊伍建設現狀與對策研究”“推動我省林下經濟高質量發展的實現路徑”等課題，參與撰寫的對策報告《培育壯大我省技能人才的對策建議》《我省進一步精準擴大有效投資的對策建議》獲省領導肯定性批示，在期刊上發表《中國就業結構變化的特征、內生動力與經濟效果研究》《中國工資形成機制:概念界定、現狀分析與未來展望》《中國勞動力流動的特征、成因與經濟效果研究》《人力資本外部性、勞動要素集聚與城鎮化形成機制研究》《人力資本外部性的理論發展及其啟示》等論文。