人才是實現民族振興、贏得國際競爭的戰略資源。粵港澳大灣區作為新時代以來黨中央重大國家戰略布局，正在形成以香港、澳門、廣州、深圳四大中心城市為核心引擎的區域協同創新發展典范，對加快建立人才資源競爭優勢、激發人才創新創造活力有著巨大的現實需求。面對國際競爭激烈的復雜形勢，充分挖掘、凝聚人才資源，打造高質量發展的人才隊伍，發揮人才戰略的比較優勢，是粵港澳大灣區全面走向中國式現代化的基礎性保障。本書全面系統地梳理粵港澳大灣區世界重要人才中心和創新高地建設中的難點和堵點，探索國際人才吸引與環境建設的具體方案，為人才發展的頂層設計建言獻策。
張曉紅，荷蘭萊頓大學比較文學博士，教授、博士生導師，深圳大學全球傳播研究院院長，韶關學院校長，國家社科基金重大項目首席專家。兼任中國比較文學學會常務理事、深圳市社會科學聯合會副主席、深圳香蜜湖國際金融科技研究院理事長。主要研究領域為比較文學、國際傳播等，在《文學評論》《中國比較文學》《現代傳播》和 Journal of Modern Literature，Comparative Literature Studies 等 CSSCI、A&HCI 及 SSCI 國內外權威期刊上發表中英文論文 70多篇，出版 The lnvention of a Discourse 和《英國跨文化小說中的身份錯亂》等專（合)著6部、譯著8部，主編外語專業系列教材10余種 。主持國家社科基金重大項目1項，曾主持國家社科基金項目2項、省部級重大項目3項、省部級其他項目 5 項。30 余篇咨政信息獲中辦、國辦等高層采納，3篇獲中央主要領導人肯定性批示。
戰迪，深圳大學社會科學部副主任，傳播學院、全球傳播研究院副教授，博士生導師。深圳市鵬城孔雀計劃人才、深圳大學"荔園優青"培養對象。先后獲深圳市哲學社會科學獎新人獎、中國電視文藝"星光獎"理論獎二等獎、中國電視劇"飛天獎"理論獎一等獎、中國高等院校影視學會"學會獎"一等獎和二等獎、廣東省哲學社會科學優秀成果獎二等獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎三等獎等。中國世界華文文學學會常務理事、中國高等教育學會影視傳媒專業委員會理事。主持國家社科基金項目和省部級科研項目6項。近年來在《文藝研究》《現代傳播》《當代電影》等重要期刊發表論文100余篇，多篇文章被人大復印報刊資料轉載。主要研究領域為影視藝術、視聽傳播、數字媒體文化。
緒論 第一章 人才強國戰略背景下中國共產黨對人才工作領導的制度體系 第一節 中國共產黨的人才工作領導制度體系 第二節 中國共產黨的人才工作領導制度在粵港澳大灣區的實施情況 第三節 進一步建設和優化黨在粵港澳大灣區人才工作領導制度的建議 第二章 人才培養機制的中外比較和創新高地建設 第一節 科研人才評價體系的中外比較 第二節 拔尖創新人才的自主培養 第三章 建設世界人才中心的評估體系與體制改革 第一節 人才貢獻評價研究基礎 第二節 “人才+城市”才城融合評價指標體系 第三節 中國主要城市才城融合綜合評價分析 第四節 中國各城市發展建議 第四章 聚天下英才而用之的人才文化生態建設 第一節 粵港澳大灣區人才文化軟實力建設的現狀與問題 第二節 粵港澳大灣區人文價值鏈的內核與推介路徑 第三節 粵港澳大灣區人才文化生態的優化方案 第五章 本土人才全球競爭力的法治保障 第一節 粵港澳大灣區提高本土人才國際競爭力的立法現狀與不足 第二節 粵港澳大灣區建設世界重要人才中心和創新高地的法治路徑與建議 第六章 粵港澳大灣區人才中心與創新高地的深圳實踐與發展建議 第一節 深圳科技創新人才發展現狀與建議 第二節 深圳文化藝術人才發展現狀與建議 結語 后記
新書資訊